Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στη ναυτιλία και νέες τεχνολογίες

Abstract

Η διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί μια από τις σημαντικότερες λειτουργίες στα πλαίσια ενός οργανισμού. Εξάλλου, τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του κλάδου της ναυτιλίας, τα οποία σχετίζονται με το εργασιακό περιβάλλον (πλοίο ή γραφεία στην ξηρά), με την πολύ-πολιτισμικότητα του κλάδου και με την σημασία που έχει ο κλάδος για το παγκόσμιο εμπόριο, παίζουν καθοριστικό ρόλο στον τρόπο με τον οποίο εφαρμόζεται η ΔΑΔ στις ναυτιλιακές επιχειρήσεις. Οι δυνατότητες για ψηφιοποίηση της ΔΑΔ στην ναυτιλία είναι σήμερα τεράστιες, με μεγάλους «παίκτες» της παγκόσμιας αγοράς, να υιοθετούν διαρκώς νέα μέτρα και νέους τρόπους εφαρμογής της ψηφιακής ΔΑΔ, δημιουργώντας ένα νέο περιβάλλον για τους εργαζόμενους στην ναυτιλία με περισσότερες ευκαιρίες, αλλά και με μεγαλύτερες υποχρεώσεις μάθησης και εξέλιξης.