Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στη ναυτιλία και νέες τεχνολογίες

Βαραδαρός, Μιχαήλ

dc.contributor.advisor	Θεοτοκάς, Ιωάννης
dc.contributor.author	Βαραδαρός, Μιχαήλ
dc.date.accessioned	2022-05-31T06:02:56Z
dc.date.available	2022-05-31T06:02:56Z
dc.date.issued	2022-02
dc.identifier.uri	https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/14384
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26267/unipi_dione/1807
dc.description.abstract	Η διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί μια από τις σημαντικότερες λειτουργίες στα πλαίσια ενός οργανισμού. Εξάλλου, τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του κλάδου της ναυτιλίας, τα οποία σχετίζονται με το εργασιακό περιβάλλον (πλοίο ή γραφεία στην ξηρά), με την πολύ-πολιτισμικότητα του κλάδου και με την σημασία που έχει ο κλάδος για το παγκόσμιο εμπόριο, παίζουν καθοριστικό ρόλο στον τρόπο με τον οποίο εφαρμόζεται η ΔΑΔ στις ναυτιλιακές επιχειρήσεις. Οι δυνατότητες για ψηφιοποίηση της ΔΑΔ στην ναυτιλία είναι σήμερα τεράστιες, με μεγάλους «παίκτες» της παγκόσμιας αγοράς, να υιοθετούν διαρκώς νέα μέτρα και νέους τρόπους εφαρμογής της ψηφιακής ΔΑΔ, δημιουργώντας ένα νέο περιβάλλον για τους εργαζόμενους στην ναυτιλία με περισσότερες ευκαιρίες, αλλά και με μεγαλύτερες υποχρεώσεις μάθησης και εξέλιξης.	el
dc.format.extent	46	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πειραιώς	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.title	Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στη ναυτιλία και νέες τεχνολογίες	el
dc.type	Master Thesis	el
dc.contributor.department	Σχολή Ναυτιλίας και Βιομηχανίας. Τμήμα Ναυτιλιακών Σπουδών	el
dc.description.abstractEN	Human resource management is one of the most important functions within an organization. In addition, the specific characteristics of the shipping industry, which are related to the working environment (jobs on ship or offices on land), the multiculturalism of the industry and the importance of the industry for world trade, play a decisive role in the way applying HRM to shipping companies. The potential for digitalization of HRM in shipping is enormous today, with major global market players, such as Singaporean shipping companies, constantly adopting new measures and new ways of implementing digital HRM, creating a new environment for shipping workers with more opportunities, but also with greater obligations of learning and development.	el
dc.corporate.name	Σχολή Ναυτικών Δοκίμων	el
dc.contributor.master	ΔΠΜΣ στη Διοίκηση στη Ναυτική Επιστήμη και Τεχνολογία	el
dc.subject.keyword	Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού	el
dc.subject.keyword	Τεχνολογία	el
dc.subject.keyword	Ναυτιλία	el
dc.date.defense	2022-03-30

Files in this item

Name:: Vardaros_20011.pdf
Size:: 1.415Mb
Format:: PDF
Description:: Μεταπτυχιακή διατριβή

View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Τμήμα Ναυτιλιακών Σπουδών
Department of Maritime Studies

Show simple item record

Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα