Αναζήτηση
Αποτελέσματα 111-120 από 1995
Οργανωσιακή κουλτούρα & ηγετικά χαρακτηριστικά εργαζομένων : μία εφαρμογή στο χώρο της υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η οργανωσιακή κουλτούρα, όπως καταδεικνύει πλήθος ερευνών, διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην υιοθέτηση και άσκηση αποτελεσματικής ηγεσίας. Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση των μορφών ηγεσίας που υιοθετούνται ...
Συμπεριληπτική εκπαίδευση μαθητών με ειδικές ανάγκες, στάσεις και αντιλήψεις εκπαιδευτικών
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021)
Τα παιδιά με ειδικές ανάγκες και αναπηρίες αναμφισβήτητα έρχονται αντιμέτωπα με πολλά εμπόδια κατά την εκπαιδευτική διαδικασία. Η συμπεριληπτική εκπαίδευση συμβάλει στην προώθηση της ισότιμης και ποιοτικής εκπαίδευσης για ...
Αξιολόγηση και διαχείρηση νοσηλευτικού προσωπικού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Ο τομέας της υγείας είναι ένας απο τους πιο ευαίσθητους αλλά και πολύπλοκους τομείς της οικονομικής ζωής μιας χώρας. Το υψηλό επίπεδο δημόσιας υγείας είναι σημείο
ευημερίας, αλλά ταυτόχρονα απαιτεί και την κατανάλωση ...
Σχολική ηγεσία και διαχείριση κρίσεων : η περίπτωση της πανδημίας COVID-19
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022-12)
Η πανδημία της COVID-19 αποτέλεσε μια πρωτόγνωρη κατάσταση σε όλους τους τομείς της κοινωνίας, συμπεριλαμβανομένου και του τομέα της εκπαίδευσης. Στον τομέα της εκπαίδευσης επέφερε πρωτοφανείς αλλαγές, καθώς έπρεπε να ...
Η διαχείριση της συναισθηματικής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο & ο ρόλος της στην επαγγελματική επιτυχία : συσχέτιση της θεωρίας του D. Goleman με τον J. Holland
(2011-06-10)
Σύμφωνα με σύγχρονες θεωρήσεις, τα κριτήρια της επαγγελματικής επιτυχίας έχουν διαφοροποιηθεί. Οι εργασιακοί κανόνες μεταβάλλονται συνεχώς και μαζί με αυτούς μεταβάλλονται και τα εργασιακά κριτήρια αξιολόγησης των εργαζομένων. ...
Η διαδικασία της στελέχωσης στον τραπεζικό κλάδο : προσέλκυση και επιλογή ανθρωπίνου δυναμικού
(2008-10-31)
Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει ως στόχο να παράσχει στον αναγνώστη μία ολοκληρωμένη προσέγγιση σε μία σημαντική περιοχή της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων, αυτή της στελέχωσης των επιχειρήσεων (staffing). Η στελέχωση των ...
Μελέτη και εφαρμογή εργαλείου αξιολόγησης διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων σε μονάδες παροχής υπηρεσιών υγείας (Περίπτωση Ομίλου Ιασώ)
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2009)
Οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί έχουν στρέψει σήμερα το ενδιαφέρον τους περισσότερο παρά ποτέ άλλοτε στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων. Έχει γίνει, δηλαδή, αντιληπτό ότι η επιτυχία μιας επιχείρησης βασίζεται σχεδόν εξ' ...
Η προσαρμογή της σχολικής ηγεσίας στις συνθήκες της covid περιόδου και διαχείριση των αλλαγών κατά την ύφεση της
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-02)
Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η διερεύνηση των απόψεων των εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης, αναφορικά με το ρόλο που διαδραμάτισε ο σχολικός ηγέτης (πρακτικές και χαρακτηριστικά) στη διαχείριση της ...
Ο ρόλος των θεσμών στην προσέλκυση άμεσων ξένων επενδύσεων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015-10)
Η παρούσα εργασία εκπονείται με απώτερο σκοπό να εξετάσει των συσχετισμό των Άμεσων Ξένων Επενδύσεων και των Θεσμών. Αναλυτικότερα, η τρέχουσα διπλωματική εργασία αποτελείται από τέσσερα κεφάλαια. Κατ’ αρχάς,το πρώτο ...
Crowdfunding και εναλλακτικές μορφές χρηματοδότησης για νεοσύστατες επιχειρήσεις σε περίοδο κρίσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2020-02)
Το αντικείμενο της παρούσας μελέτης είναι η ανάλυση και αξιολόγηση του σχετικά νέου και συνεχώς αναδυόμενου φαινομένου crowdfunding, που αποτελεί μία μέθοδο χρηματοδότησης, βασιζόμενη στο διαδίκτυο και στη δύναμη του κοινού, ...