Πλοήγηση ανά Θέμα / Λέξη-Κλειδί "Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού"
Αποτελέσματα 1-10 από 10
-
Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στη ψηφιακή εποχή
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021)Η ραγδαία αυξανόμενη τεχνολογική ανάπτυξη και ο συνεχώς αυξανόμενος πολλαπλασιασμός της οδηγούν στην ψηφιοποίηση της κοινωνίας. Αυτή η ψηφιακή «επανάσταση» έχει συνέπειες για τους σύγχρονους οργανισμούς σε πολλά επίπεδα. ... -
Εφαρμογές της τεχνητής νοημοσύνης στην διαχείριση απόδοσης : προκλήσεις, ευκαιρίες και κατευθύνσεις
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2024)Η διπλωματική εργασία επικεντρώνεται στη σχέση μεταξύ της τεχνητής νοημοσύνης (AI) και της διαχείρισης της απόδoσης στον εργασιακό χώρo. Αναλύει τον τρόπο με τον οποίο η ενσωμάτωση της τεχνολογίας AI επηρεάζει τις πρακτικές ... -
Η αποτελεσματική στρατηγική στην πορεία της σύγχρονης επιχείρησης - η συμβολή των ανθρωπίνων πόρων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Στο πλαίσιο της σύγχρονης οικονομίας, οι παραδοσιακές πηγές ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος δεν επαρκούν πλέον για την μακροπρόθεσμη επιβίωση και επιτυχία της επιχείρησης. Η αναγνώριση των ανθρωπίνων πόρων ως πηγή ανταγωνιστικού ... -
Η διαχείριση της εταιρικής επωνυμίας στους εργαζόμενους : η διασύνδεση μάρκετινγκ και διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2024) -
Η διαχείριση του ανθρώπινου παράγοντα ως μέσο επίτευξης των επιχειρησιακών στόχων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2019-04-08)Το εξεταζόμενο θέμα της παρούσας διπλωματικής αφορά τη διαχείριση του ανθρώπινου παράγοντα ως μέσο επίτευξης των επιχειρησιακών στόχων. Σκοπός είναι να μελετηθεί ο ρόλος που έχουν οι πρακτικές διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων ... -
Η εργασιακή ικανοποίηση των νέων εργαζομένων ως μέσο υποκίνησής τους
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017-09)Η διπλωματική εργασία αυτή έχει ως στόχο την αναζήτηση, τον εντοπισμό και την μέτρηση της εργασιακής ικανοποίησης των νέων εργαζομένων της χώρας μας. Επιπλέον, ασχολείται με την επίδραση των επιμέρους διαστάσεων που συνθέτουν ... -
Η πρόσληψη στον τομέα υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018-02-26)Η παρακάτω εργασία έχει πρωταρχικό σκοπό να τονίσει τον καθοριστικό ρόλο των ανθρώπων που στελεχώνουν και διοικούν τις μονάδες Υγείας, έτσι ώστε αυτές να λειτουργήσουν σωστά και να επιτύχουν τους στόχους τους. Διανύοντας ... -
Ο ρόλος και ο αντίκτυπος της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού: μια διερεύνηση των παραγόντων που επηρεάζουν την εμπλοκή των εργαζομένων στην εργασία (work engagement)
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021-06)Αυτή η μελέτη προσπάθησε να αξιολογήσει τις επιπτώσεις επιλεγμένων πρακτικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (αξιολόγηση απόδοσης, εκπαίδευση και ανάπτυξη, ανταμοιβές και αναγνώριση και εργασιακή επικοινωνία) στην ... -
Ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης του ηγέτη στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021-12)Στην εν λόγω Μεταπτυχιακή Διπλωματική Εργασία, διερευνήθηκε μία συστηματική ανασκόπηση της Συναισθηματικής Νοημοσύνης, της Ηγεσίας και της επίδρασής τους στο χώρο της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού. Ειδικότερα, στο ... -
Στατιστικά μοντέλα πρόβλεψης στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2024-07)Η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού είναι κρίσιμη για την επιτυχία και την ανταγωνιστικότητα των εταιρειών. Μια από τις βασικότερες προκλήσεις στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού είναι η διατήρηση και η ανάπτυξη των ...