Πλοήγηση ανά Θέμα / Λέξη-Κλειδί "Ανθρώπινο δυναμικό -- Αξιολόγηση"
Αποτελέσματα 1-6 από 6
-
Ανάπτυξη συστήματος διαχείρισης ικανοτήτων
(2012-09-25)Κατά τα τελευταία χρόνια η διεθνής κοινότητα που ασχολείται με την εκπαίδευση και κυρίως των ενηλίκων, έχει εισάγει ένα νέο όρο γενικότερο και πιο σύνθετο από την γνώση, την Ικανότητα. Ως αποτέλεσμα δημιουργήθηκαν ... -
Η επιλογή και η αξιολόγηση προσωπικού : θέσεις και αντιθέσεις από τους φοιτητές του Πανεπιστημίου Πειραιώς
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2013)Η παρούσα διπλωματική εργασία ασχολείται με τους δύο βασικούς άξονες της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων, δηλαδή την επιλογή και την αξιολόγηση προσωπικού. Οι διαδικασίες αυτές αποτελούν τους βασικούς πυλώνες για τη διοίκηση ... -
Μέθοδοι αξιολόγησης προσωπικού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015-09)Όλο και περισσότερες επιχειρήσεις, τα τελευταία χρόνια, δίνουν έμφαση στην αξιολόγηση του προσωπικού τους, καθώς θεωρούν πως μέσω αυτής της διαδικασίας αναπτύσσονται οι εργαζόμενοί τους και με αυτό τον τρόπο συμβάλλουν ... -
Μέτρηση της εργασιακής ικανοποίησης σε εταιρεία παροχής υπηρεσιών ψηφιοποίησης : μελέτη στην εταιρεία INFOBANK - INTERLEASE D.S.A. και συγκεκριμένα στη D.S.A.
(2008-11-12)Η μέτρηση της εργασιακής ικανοποίησης αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα θέματα ενδιαφέροντος των επιχειρήσεων και των οργανισμών στις ημέρες μας. Ο κυριότερος λόγος είναι η κατανόηση της σημασίας των ανθρωπίνων πόρων για ... -
Προσέλκυση, επιλογή και εκπαίδευση προσωπικού : μια συγκριτική ανάλυση των εταιρειών Media Markt και Κωτσόβολος
(2010-02-26)Η διαδικασία προσέλκυσης και επιλογής του προσωπικού από τις εταιρείες γίνεται όλο και πιο πολύπλοκη στις ημέρες μας. Αρκετές εταιρείες που λειτουργούν στην Ελλάδα, αναγνωρίζουν τη συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού στην ... -
Στρατηγική θεμελίωσης ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος μέσω της υιοθέτησης αποτελεσματικών πολιτικών ανάπτυξης του ανθρώπινου παράγοντα
(2011-03-29)Η συνειδητοποίηση πως το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα ακολουθεί τις συνεχείς μεταβολές του περιβάλλοντος, έχει οδηγήσει αντίστοιχα στην αλλαγή των παραδοσιακών πλαισίων της διοίκησης και της στρατηγικής. Οι πιο επιτυχημένες ...