Browsing by Subject / Keyword "Διοίκηση προσωπικού"
Now showing items 15-24 of 24
-
Ο ανθρώπινος παράγοντας στα πλαίσια της εταιρικής κοινωνικής υπευθυνότητας μιας επιχείρησης
(2014-11-20)Σκοπός της παρούσης εργασίας είναι να μελετήσει τον ανθρώπινο παράγοντα στα πλαίσια της εταιρικής κοινωνικής υπευθυνότητας. Η μεθοδολογία της εργασίας στηρίζεται στη συλλογή πρωτογενών και δευτερογενών δεδομένων. Τα ... -
Ο ανθρώπινος παράγοντας ως καθοριστικό στοιχείο στην εξέλιξη των επιχειρήσεων - μελέτη περίπτωσης: Piscines Ideales
(2012-05-15)Μέσα από την παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζεται η συμβολή του καθοριστικού ανθρώπινου παράγοντα στη διαχρονική εξέλιξη των επιχειρήσεων. Αρχικά επιχειρείται η μελέτη και ανάλυση των παραμέτρων εκείνων οι οποίες συνέτειναν ... -
Ο ρόλος της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων στην περίπτωση των ιατρικών επισκεπτών
(2011-06-15)Οι σύγχρονες επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν μια σειρά πολυσύνθετων ζητημάτων, δεδομένου ότι η παγκοσμιοποίηση, οι δημογραφικές μετατοπίσεις, η οικονομική αστάθεια και οι τρέχουσες ανταγωνιστικές πιέσεις δημιουργούν ένα σύνολο ... -
Ο ρόλος του σύγχρονου manager στο χώρο της ναυτιλίας ως σύμβουλου και coach
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017-09)Το σύγχρονο ναυτιλιακό εργασιακό περιβάλλον θέτει μεγάλες προκλήσεις τόσο στους εργαζόμενους όσο και στους Managers. Παρόλο που πολλοί θεωρούν ότι οι εργασιακές σχέσεις έχουν βελτιωθεί ριζικά σε σχέση με το παρελθόν, ... -
Οργανωσιακή αλλαγή: εφαρμογή πληροφοριακού συστήματος στη διοίκηση ανθρώπινων πόρων
(2013-06-26)Οι σύγχρονες επιχειρήσεις έχοντας συνειδητοποιήσει ότι οι άνθρωποι αποτελούν το πολυτιμότερο πόρο τους έχουν επενδύσει στη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων προκειμένου να αντιμετωπίσουν σύνθετα ζητήματα αποτελέσματα της οικονομικής ... -
Πρακτικές διοίκησης ανθρώπινων πόρων στον κλάδο του λιανικού εμπορίου
(2013-06-21)Τις τελευταίες δεκαετίες, οι επιχειρήσεις, σε παγκόσμιο επίπεδο, βρίσκονται αντιμέτωπες με μία σειρά πολύ σύνθετων ζητημάτων. Η παγκοσμιοποίηση, οι δημογραφικές μετατοπίσεις, η οικονομική αστάθεια και οι τρέχουσες ... -
Στρατηγικό μάνατζμεντ και η διοίκηση ανθρωπίνων πόρων ως πηγή θεμελίωσης ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος
(2012-05-16)Το στρατηγικό μάνατζμεντ (strategic management) αναφέρεται στην πιο δύσκολη και σημαντική πρόκληση που αντιμετωπίζει οποιοσδήποτε οργανισμός, δημόσιος ή ιδιωτικός: στο πως μέσα από τον ανταγωνισμό για επιβίωση και επικράτηση ... -
Στρατηγικός σχεδιασμός της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων
(2008-02-04)Η κρίσιμη πρόκληση που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις σήμερα είναι να καταφέρνουν να διατηρούν το ανταγωνιστικό τους πλεονέκτημα βραχυπρόθεσμα ενώ ταυτόχρονα να προετοιμάζονται και για τη μακροπρόθεσμη επιτυχία. Από την ... -
Συστήματα μέτρησης απόδοσης με έμφαση στο ανθρώπινο δυναμικό : θεωρία και μελέτη περίπτωσης στην Kraft Foods Hellas
(2007-05-16)Το παρόν πόνημα που πραγματοποιείται στα πλαίσια της διπλωματικής εργασίας του μεταπτυχιακού προγράμματος MBA-TQM του Πανεπιστημίου Πειραιώς, είναι ένας συνδυασμός θεωρητικής και πρακτικής εργασίας. Με κεντρικό άξονα ένα ... -
Το ανθρώπινο κεφάλαιο : τα κριτήρια 3 & 7 του ευρωπαϊκού μοντέλου επιχειρηματικής αριστείας
(2008-02-01)Οι σύγχρονες επιχειρήσεις αναγνωρίζοντας τον ιδιάζουσας σημασίας ρόλο που διαδραματίζει ο ανθρώπινος παράγοντας στην επιτυχή και υγιή πορεία τους στην αγορά και ερχόμενες αντιμέτωπες με διαρκώς μεταβαλλόμενες συνθήκες ...