Μέθοδοι αύξησης της αποδοτικότητας των εργαζομένων : η συμβολή τους στην ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων

Abstract

Η σύγχρονη οικονομική κρίση έχει αλλάξει τις ισορροπίες στην οργάνωση των επιχειρήσεων. Όσες εταιρείες έχουν χτίσει κατά κύριο λόγο πάνω σε υλικές βάσεις νιώθουν μεγάλη δυσκολία να κρατήσουν σταθερό το έδαφος κάτω από τα πόδια τους. Αντίθετα, όσες έχουν επενδύσει πάνω στις σχέσεις με τους εργαζομένους τους, φαίνεται ότι απορροφούν καλύτερα τους κραδασμούς. Πλέον είναι κοινή αλήθεια πως η απόκτηση και διατήρηση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος για τις επιχειρήσεις μπορεί να επιτευχθεί μόνο μέσα από την πλήρη εκμετάλλευση των δυνατοτήτων τους εργατικού δυναμικού. Στα πλαίσια αυτά, στόχος της σύγχρονης επιχείρησης γίνεται η διαμόρφωση ενός ανθρωποκεντρικού συστήματος με την εφαρμογή όλων των δυνατών μεθόδων που στοχεύουν στην αύξηση της αποδοτικότητας των εργαζομένων και συνακόλουθα, στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας της επιχείρησης. Η παρούσα διπλωματική εργασία επιχειρεί να συγκεντρώσει τη βιβλιογραφική αναφορά σε όλες αυτές τις μεθόδους και στη συνέχεια να ερευνήσει κατά πόσο εφαρμόζονται στο σύγχρονο ελληνικό εργασιακό χώρο.