dc.contributor.advisor | Φαφαλιού, Ειρήνη | |
dc.contributor.author | Παπαδοπούλου, Δέσποινα | |
dc.date.accessioned | 2016-01-26T07:32:19Z | |
dc.date.available | 2016-01-26T07:32:19Z | |
dc.date.issued | 2011 | |
dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/8235 | |
dc.description.abstract | Η μελέτη αυτή έχει σκοπό να διερευνήσει τη φύση και το επίπεδο των συγκρούσεων που υπάρχουν στο νοσηλευτικό προσωπικό που απασχολείται σε ένα Ελληνικό Δημόσιο Γενικό Νοσοκομείο. Συγκεκριμένα, πρώτον, ερευνά τις αιτίες των υφιστάμενων συγκρούσεων, τα εμπλεκόμενα μέρη της σύγκρουσης, τα αποτελέσματα, το επίπεδο των πληροφοριών σχετικά με τις συγκρούσεις, και τις στρατηγικές διαχείρισης συγκρούσεων. Δεύτερον, εξετάζει το στυλ διαχείρισης των συγκρούσεων, που χρησιμοποιείται από τους μάνατζερ νοσηλευτές. Επίσης, προσδιορίζονται οι σχέσεις μεταξύ των δημογραφικών χαρακτηριστικών και των επιλογών τους σε σχέση με το στυλ διαχείρισης συγκρούσεων. | el |
dc.format.extent | 237 | el |
dc.language.iso | el | el |
dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Οργανωσιακή συμπεριφορά | el |
dc.title | Διαχείριση συγκρούσεων του νοσηλευτικού προσωπικού στο εργασιακό περιβάλλον των δημοσίων γενικών νοσοκομείων : μελέτη περίπτωσης του Γ.Ν. Τζάνειο Πειραιά | el |
dc.type | Master Thesis | el |
dc.contributor.department | Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων | el |
dc.description.abstractEN | This study aims at exploring the nature and level of conflict existing in the nursing staff which is employed at a Greek Public General Hospital. In particular, first, it investigates the causes of the existing conflicts, the conflicting parts, the outcomes, the level of information for conflict, and the conflict management strategies. Second, it examines the conflict managements’ styles, employed by the nurse managers. The relationships among the demographic characteristics and the conflict management styles chosen are also determined. | el |
dc.corporate.name | Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Πειραιά Τεχνολογικού Τομέα | el |
dc.contributor.master | Οικονομικά και Διοίκηση της Υγείας | el |
dc.subject.keyword | Διαχείριση συγκρούσεων | el |
dc.subject.keyword | Νοσηλευτική | el |
dc.subject.keyword | Στρατηγικές διαχείρισης | el |
dc.subject.keyword | Μάνατζερ | el |
dc.subject.keyword | Conflict management | el |