Αξιολόγηση Οργανωτικής Κουλτούρας Ωνασείου Καρδιοχειρουργικού Κέντρου.

Abstract

Η οργανωσιακή κουλτούρα αποτελεί μια σημαντική μεταβλητή στην διοίκηση μονάδων υγείας. Η παρούσα μεταπτυχιακή εργασία είναι μια πρώτη προσπάθεια αποτύπωσης και αξιολόγησης των διαστάσεων της Οργανωτικής κουλτούρας που διέπει Ωνάσειο Καρδιοχειρουργικό Κέντρο. Στόχος της είναι να αναδείξει από τη μια, αν ο υφιστάμενος οργανισμός με την υπάρχουσα δομή και λειτουργία του έχει ξεκάθαρη οργανωτική κουλτούρα και αξίες που τη χαρακτηρίζουν απέναντι στα μέλη της και από την άλλη ποια εικόνα θέλουν να έχει ο οργανισμός, του οποίου είναι ενεργά μέλη και προς ποια διάσταση πιστεύουν ότι πρέπει να αλλάξει η οργανωσιακή κουλτούρα του, έτσι ώστε να είναι πιο ανταγωνιστικός στο εξωτερικό περιβάλλον.