Ανάπτυξη συστήματος διαχείρισης δεξιοτήτων εργαζομένων

Abstract

Η παρούσα εργασία ασχολείται με την ανάπτυξη συστήματος διαχείρισης δεξιοτήτων των εργαζομένων μιας εταιρίας με βάση τα επαγγελματικά περιγράμματα, όπως αυτά ορίζονται από τον Εθνικό Οργανισμό Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (Ε.Ο.Π.Π.ΕΠ.). Η ανάπτυξη του συστήματος στηρίχθηκε στα επαγγελματικά περιγράμματα έτσι ώστε οι δεξιότητες να είναι εξαρχής ορισμένες και οι εργαζόμενοι να αξιολογούνται με ενιαία κριτήρια. Στη βάση δεδομένων του συστήματος βρίσκονται καταγεγραμμένες όλες οι δεξιότητες και στη συνέχεια μέσω της εφαρμογής γίνεται η ανάκτηση, η εισαγωγή, η διαγραφή και η τροποποίηση τους. Το σύστημα χρησιμοποιεί σύγχρονες τεχνολογίες και υιοθετεί χαρακτηριστικά ώστε να θεωρείται ανταγωνιστικό σε σχέση με τα υπάρχοντα εμπορικά συστήματα.