Ανάπτυξη συστήματος διαχείρισης δεξιοτήτων εργαζομένων
| dc.contributor.advisor | Ρετάλης, Συμεών | |
| dc.contributor.author | Παράσχου, Ζωή Γ. | |
| dc.date.accessioned | 2013-02-25T10:38:54Z | |
| dc.date.available | 2013-02-25T10:38:54Z | |
| dc.date.issued | 2013-02-25T10:38:54Z | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/5208 | |
| dc.description.abstract | Η παρούσα εργασία ασχολείται με την ανάπτυξη συστήματος διαχείρισης δεξιοτήτων των εργαζομένων μιας εταιρίας με βάση τα επαγγελματικά περιγράμματα, όπως αυτά ορίζονται από τον Εθνικό Οργανισμό Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (Ε.Ο.Π.Π.ΕΠ.). Η ανάπτυξη του συστήματος στηρίχθηκε στα επαγγελματικά περιγράμματα έτσι ώστε οι δεξιότητες να είναι εξαρχής ορισμένες και οι εργαζόμενοι να αξιολογούνται με ενιαία κριτήρια. Στη βάση δεδομένων του συστήματος βρίσκονται καταγεγραμμένες όλες οι δεξιότητες και στη συνέχεια μέσω της εφαρμογής γίνεται η ανάκτηση, η εισαγωγή, η διαγραφή και η τροποποίηση τους. Το σύστημα χρησιμοποιεί σύγχρονες τεχνολογίες και υιοθετεί χαρακτηριστικά ώστε να θεωρείται ανταγωνιστικό σε σχέση με τα υπάρχοντα εμπορικά συστήματα. | |
| dc.language.iso | el | |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0 Διεθνές | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.el | |
| dc.subject | Εργασία και εργαζόμενοι -- Εκπαίδευση | |
| dc.subject | Επιχειρησιακή εκπαίδευση | |
| dc.subject | Επαγγελματική εκπαίδευση | |
| dc.subject | SQL (Computer program language) | |
| dc.title | Ανάπτυξη συστήματος διαχείρισης δεξιοτήτων εργαζομένων | |
| dc.type | Master Thesis | |
| dc.identifier.call | 371.9 ΠΑΡ | |
| dc.description.abstractEN | This project is about the development of a skill management system for a company’s employees based on the occupational profiles as they are defined by the National Organization of Qualifications Certification and Career Guidance. The development of the system is based on the occupational profiles, on the premise that the skills would be defined from the beginning and the employees would be assessed based on common criteria. All the skills are stored in the system's database and the application can call, enter, delete, or modify them. The system uses modern technologies and supports competitive features. |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
-
Τμήμα Ψηφιακών Συστημάτων
Department of Digital Systems
Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0 Διεθνές
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0 Διεθνές