Αξιολόγηση προσωπικού : μια βιβλιογραφική επισκόπηση
| dc.contributor.author | Κοντιζά, Αννέτα Ε. | |
| dc.date.accessioned | 2009-11-20T17:16:39Z | |
| dc.date.available | 2009-11-20T17:16:39Z | |
| dc.date.issued | 2009-11-20T17:16:39Z | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/3322 | |
| dc.description.abstract | Το προσωπικό των επιχειρήσεων διαδραματίζει ένα νευραλγικό εργαλείο και συνεισφέρει στην επίτευξη των ιδεατών στόχων της επιχείρησης. Η αξιολόγηση της απόδοσης του προσωπικού αποτελεί ένα εργαλείο διοίκησης, αλλά ταυτόχρονα και μια βασική λειτουργία της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων. Έχοντας μια εικόνα για την απόδοση και τις δυνατότητες του κάθε εργαζόμενου, αξιοποιείται κατά το μέγιστο το ανθρώπινο δυναμικό, ούτως ώστε σε τελική ανάλυση να είναι ικανοποιημένος τόσο ο επιχειρηματίας με τα αποτελέσματα της εργασίας τους και την πορεία της επιχείρησης όσο και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι με την προσωπική τους εξέλιξη μέσα στα πλαίσια της επιχείρησης και στον επαγγελματικό τομέα γενικότερα. | |
| dc.language.iso | el | |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0 Διεθνές | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.el | |
| dc.subject | Διοίκηση προσωπικού | |
| dc.title | Αξιολόγηση προσωπικού : μια βιβλιογραφική επισκόπηση | |
| dc.type | Master Thesis | |
| europeana.isShownAt | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/3322 | |
| europeana.type | IMAGE | |
| dc.identifier.call | 658.3 ΚΟΝ |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων
Department of Business Administration
Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0 Διεθνές
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0 Διεθνές