Εταιρική διακυβέρνηση στις δημόσιες επιχειρήσεις : η διεθνής εμπειρία και η περίπτωση της Ελλάδας

Abstract

Στη παρούσα εργασία γίνεται προσπάθεια να παρουσιαστούν οι σύγχρονές εξελίξεις στην Εταιρική Διακυβέρνηση σε επιχειρήσεις που ανήκουν εξ’ ολοκλήρου ή πλειοψηφικά στο Δημόσιο σε διεθνές επίπεδο και στην Ελλάδα, οι οποίες χαρακτηρίζονται ευρέως ως Δημόσιες Επιχειρήσεις. Αντικειμενικός σκοπός της είναι η μελέτη και καταγραφή της εφαρμογής των κανόνων και των αρχών της Εταιρικής Διακυβέρνησης στις Δημόσιες Επιχειρήσεις. Η μεθοδολογία στην οποία στηρίζεται η εργασία είναι εξ’ ολοκλήρου σε βιβλία, άρθρα περιοδικών και στη δικτυογραφία, δηλαδή σε θεωρητικό επί τω πλείστο υπόβαθρο. Μολονότι, στη χώρα μας έχει γίνει μια σημαντική πρόοδος στη βελτίωση του υπάρχοντος νομοθετικού πλαισίου για τις Δημόσιες Επιχειρήσεις, υπάρχει πολύς δρόμος για να υιοθετήσουμε πρότυπα συστήματα εταιρικής διακυβέρνησης που χαρακτηρίζουν τις προηγμένες χώρες. Οι ελληνικές Δημόσιες Επιχειρήσεις πρέπει να λειτουργήσουν αυστηρά ως Ανώνυμες Εταιρείες, να εφαρμόσουν τις αρχές της Εταιρικής Διακυβέρνησης και τα συστήματα Εσωτερικού και Εξωτερικού Ελέγχου, να αναθεωρήσουν και να εκσυγχρονίσουν τους κανονισμούς λειτουργίας τους, να αποκτήσουν ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις, να πατάξουν τη γραφειοκρατία και να επιδιώξουν σύμπραξη με τον ιδιωτικό τομέα για την καλύτερη αξιοποίηση των περιουσιακών τους στοιχείων. Με γνώμονα όλα τα παραπάνω απώτερος σκοπός αυτής της εργασίας είναι η περίπτωση να συμβάλλει τουλάχιστο, θεωρητικά με τη παροχή συγκεντρωμένης γνώσης για τη θέσπιση και υλοποίηση των κανόνων και αρχών Εταιρικής Διακυβέρνησης στις ελληνικές Δημόσιες Επιχειρήσεις.