H ενσωμάτωση της κοινωνικής πολιτικής στις στρατηγικές βιωσιμότητας των επιχειρήσεων : προκλήσεις και προοπτικές

Abstract

Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει τη θέση και τον ρόλο της κοινωνικής πολιτικής στο σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον, αναλύοντας θεωρητικές έννοιες, θεσμικές εξελίξεις, καλές πρακτικές και προκλήσεις εφαρμογής. Η μελέτη εστιάζει στη μετάβαση της κοινωνικής πολιτικής από το πεδίο του κράτους πρόνοιας στο πλαίσιο της εταιρικής στρατηγικής, εστιάζοντας στη σύνδεσή της με έννοιες όπως η βιωσιμότητα, η εταιρική κοινωνική ευθύνη (ΕΚΕ) και η κοινωνική λογοδοσία. Αρχικά, σκιαγραφείται το θεωρητικό υπόβαθρο της κοινωνικής πολιτικής και παρουσιάζεται η εσωτερική της συσχέτιση με τα κριτήρια ESG, την υπεύθυνη διοίκηση και τη στρατηγική βιωσιμότητα. Ακολουθεί μια συγκριτική ανάλυση διεθνών και ελληνικών προσεγγίσεων, αναδεικνύοντας τις πολιτισμικές, θεσμικές και οργανωσιακές διαφοροποιήσεις στην εφαρμογή κοινωνικών στρατηγικών. Στη συνέχεια, ερευνώνται τα κύρια εμπόδια ενσωμάτωσης της κοινωνικής πολιτικής στις επιχειρήσεις, με εστίαση σε οργανωσιακές, οικονομικές, θεσμικές και πολιτισμικές δυσκολίες. Παράλληλα, παρουσιάζονται καλές πρακτικές, επιτυχημένες στρατηγικές εταιρειών σε Ελλάδα και εξωτερικό, καθώς και θεσμικά εργαλεία όπως η CSRD και τα πρότυπα GRI & ISO 26000. Η εργασία προτείνει πολιτικές ενίσχυσης της κοινωνικής υπευθυνότητας στον ελληνικό επιχειρηματικό χώρο, περιλαμβάνοντας θεσμικές παρεμβάσεις, παροχή κινήτρων, εκπαίδευση και ανάπτυξη αξιολογητικών εργαλείων. Τέλος, διαμορφώνεται ένα συνθετικό πλαίσιο αξιολόγησης ωριμότητας των επιχειρήσεων ως προς την κοινωνική τους υπευθυνότητα. Τα ευρήματα καταδεικνύουν ότι η κοινωνική πολιτική δεν αποτελεί περιφερειακή ή επικοινωνιακή πρακτική, αλλά έναν στρατηγικό πυλώνα βιώσιμης και αξιακά θεμελιωμένης επιχειρηματικής δράσης. Η ενσωμάτωσή της δεν συνιστά απλώς ηθική υποχρέωση, αλλά αναγκαία συνθήκη για τη μακροπρόθεσμη ανθεκτικότητα, κοινωνική αποδοχή και θεσμική νομιμοποίηση των επιχειρήσεων.