dc.contributor.author | Στρατάκη, Παρασκευή | |
dc.date.accessioned | 2006-04-03T11:58:53Z | |
dc.date.available | 2003-12-15T11:14:36Z | |
dc.date.issued | 2001-12-01T11:14:36Z | |
dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/188 | |
dc.description.abstract | Στο πρώτο κεφάλαιο, περιγράφονται οι στόχοι της έρευνας, η τεκμηρίωση επιλογής του θέματος και η διάρθρωση της εργασίας. Στο δεύτερο κεφάλαιο, παρουσιάζεται το γενικό πλαίσιο έρευνας, περιγράφεται το χρησιμοποιούμενο ερωτηματολόγιο και παρουσιάζεται το πεδίο έρευνας (η επιχείρηση στην οποία πραγματοποιήθηκε η συμπλήρωση των ερωτηματολογίων). Στο τρίτο κεφάλαιο, γίνεται αναλυτική θεωρητική τεκμηρίωση των ερευνούμενων αντικειμένων και ειδικότερα της Εργασιακής Ικανοποίησης, της Οργανωσιακής Δέσμευσης και του τρόπου με τον οποίο επιδρούν στη διάθεση του εργαζομένου για παραμονή ή αποχώρηση από την επιχείρηση. Στο τέταρτο κεφάλαιο, παρουσιάζεται η βιβλιογραφική τεκμηρίωση για τον τρόπο με τον οποίο οι παράμετροι της ικανοποίησης, της δέσμευσης και της διάθεσης για αποχώρηση αλληλεπιδρούν μεταξύ τους. Τέλος, στο πέμπτο κεφάλαιο παρουσιάζονται τα συμπεράσματα της εργασίας. | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | el | |
dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0 Διεθνές | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.el | |
dc.subject | Εργασιακή ικανοποίηση | |
dc.subject | Συμπεριφορά εργαζομένων | |
dc.subject | Οργανωτική συμπεριφορά | |
dc.title | Διερεύνηση των αλληλεπιδράσεων μεταξύ εργασιακής ικανοποίησης, οργανωσιακής δέσμευσης και διάθεσης αποχώρησης εργαζομένων: μελέτη περίπτωσης σε ελληνική ξενοδοχειακή μονάδα | |
dc.type | Master Thesis | |
europeana.isShownAt | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/188 | |
europeana.type | IMAGE | |
dc.format.bytes | 2393044 bytes | |