| dc.contributor.advisor | Κοπανάκη, Ευαγγελία | |
| dc.contributor.author | Γεωργάκης, Εμμανουήλ Ιωάννης | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-25T12:33:50Z | |
| dc.date.available | 2025-11-25T12:33:50Z | |
| dc.date.issued | 2025-11-12 | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/18576 | |
| dc.description.abstract | Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει την επίδραση του ψηφιακού μετασχηματισμού
στον ανθρώπινο παράγοντα των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων στην Ελλάδα. Στο
πλαίσιο της ραγδαίας τεχνολογικής εξέλιξης και της ανάγκης για ανταγωνιστικότητα, ο
ξενοδοχειακός τομέας υιοθετεί ολοένα και περισσότερο συστήματα τα οποία
επαναπροσδιορίζουν τις λειτουργίες και τις σχέσεις εργασίας. Η εργασία αναλύει τον
τρόπο με τον οποίο οι τεχνολογικές καινοτομίες επηρεάζουν την αποδοτικότητα, την
οργάνωση και τη λήψη αποφάσεων, αλλά και τις νέες απαιτήσεις που δημιουργούν για
εκπαίδευση, προσαρμογή και ανάπτυξη δεξιοτήτων του προσωπικού. Μέσα από
θεωρητική ανάλυση και βιβλιογραφική επισκόπηση, αναδεικνύεται ότι ο ψηφιακός
μετασχηματισμός δεν αποτελεί απλώς τεχνολογική αλλαγή, αλλά οργανωσιακή και
πολιτισμική μετάβαση, όπου ο άνθρωπος παραμένει καθοριστικός συντελεστής
επιτυχίας. Η έρευνα επισημαίνει πως η ισορροπία ανάμεσα στην τεχνολογία και την
ανθρώπινη διάσταση της φιλοξενίας είναι κρίσιμη για τη βιώσιμη ανάπτυξη του ελληνικού
τουρισμού. Στόχος της εργασίας είναι να αναδείξει τη συμπληρωματική σχέση μεταξύ
τεχνολογίας και ανθρώπινου παράγοντα. Τέλος προτείνονται στρατηγικές ενίσχυσης του
ανθρώπινου δυναμικού, μέσω διαρκούς εκπαίδευσης και δημιουργίας κουλτούρας
καινοτομίας. | el |
| dc.format.extent | 96 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.title | Η επίδραση του ψηφιακού μετασχηματισμού των ξενοδοχείων στον ανθρώπινο παράγοντα | el |
| dc.type | Master Thesis | el |
| dc.contributor.department | Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων | el |
| dc.description.abstractEN | This thesis examines the impact of digital transformation on the human factor in hotel enterprises in Greece. In the context of rapid technological advancement and the need for competitiveness, the hotel sector increasingly adopts systems that redefine operations and labor relations. The study analyzes how technological innovations affect efficiency, organization, and decision-making, as well as the new demands they create for training, adaptation, and skill development of personnel. Through theoretical analysis and literature review, it is highlighted that digital transformation is not merely a technological change, but an organizational and cultural transition, where the human element remains a decisive factor for success. The research emphasizes that the balance between technology and the human dimension of hospitality is critical for the sustainable development of Greek tourism. The aim of the thesis is to highlight the complementary relationship between technology and the human factor. Finally, strategies are proposed to strengthen human resources through continuous training and the creation of a culture of innovation. | el |
| dc.contributor.master | MBA Tourism Management - Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων - Μάνατζμεντ Τουρισμού | el |
| dc.subject.keyword | Ψηφιακός μετασχηματισμός | el |
| dc.subject.keyword | Ξενοδοχειακός κλάδος | el |
| dc.subject.keyword | Ανθρώπινος παράγοντας | el |
| dc.subject.keyword | Ψηφιακές δεξιότητες | el |
| dc.subject.keyword | Αυτοματισμός | el |
| dc.date.defense | 2025-11-20 | |