Αναζήτηση
Αποτελέσματα 1611-1613 από 1613
Η στρατηγική στη διοίκηση των νοσοκομειακών μονάδων με έμφαση στην παρακίνηση και την εκπαίδευση των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η διαχείριση του διαθέσιμου ανθρώπινου παράγοντα μέσω της στρατολόγησης, της
επιλογής, της ανάπτυξης, της αξιοποίησης και της προσαρμογής του μέσα σε έναν οργανισμό
καλείται Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων. Οι ανθρώπινοι πόροι, ...
Αξιολόγηση απόδοσης προσωπικού και συστήματα αμοιβής
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Η μακροχρόνια επιτυχία ενός οργανισμού εξαρτάται από την ικανότητά του να εκτιμά την απόδοση του προσωπικού και να ελέγχει το βαθμό στον οποίο οι εργαζόμενοι συμβάλλουν στην επίτευξη των στόχων του. Η αξιολόγηση του ...
Αποδόσεις εισηγμένων ευρωπαϊκών επιχειρήσεων στον κλάδο των τροφίμων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015-10)
Η παρακάτω εργασία μελετά την απόδοση των μετοχών είκοσι ευρωπαϊκών επιχειρήσεων, οι οποίες προέρχονται από τη Γαλλία, τη Γερμανία, την Ελλάδα και την Ολλανδία μέσα σε μία περίοδο δέκα χρόνων. Αρχικά γίνεται μία πιο ...