Εργασιομανία και ευεξία στον εργασιακό χώρο

Καραταράκης, Γεώργιος

dc.contributor.advisor	Νταλιάνης, Φιλόθεος
dc.contributor.author	Καραταράκης, Γεώργιος
dc.date.accessioned	2024-11-29T07:03:13Z
dc.date.available	2024-11-29T07:03:13Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.uri	https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/17144
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26267/unipi_dione/4567
dc.description.abstract	Η εργασιομανία (workaholism) αναφέρεται στην υπερβολική και ανεξέλεγκτη αφοσίωση στην εργασία, με ένταση που συχνά επηρεάζει αρνητικά την υγεία, την προσωπική ζωή και τις διαπροσωπικές σχέσεις του ατόμου. Αυτή η συμπεριφορά συνδέεται συχνά με την ανάγκη για αναγνώριση, την ανασφάλεια και την αίσθηση ελέγχου μέσω της εργασίας. Η ευεξία (well-being) αφορά τη συνολική σωματική, ψυχική και κοινωνική υγεία, περιλαμβάνοντας πτυχές όπως η ψυχική ισορροπία, η σωματική ανθεκτικότητα και οι ποιοτικές διαπροσωπικές σχέσεις. Η ευεξία στον εργασιακό χώρο αποτελεί καθοριστικό παράγοντα για την απόδοση και τη μακροπρόθεσμη επιτυχία. Το τελικό δείγμα της έρευνας περιλάμβανε 170 συμμετέχοντες ηλικίας άνω των 18 ετών που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα, οι οποίοι κλήθηκαν να απαντήσουν σε ερωτήσεις για την εργασιομανία και την ευεξία τους. Τα αποτελέσματα γενικά έδειξαν μια σύνθετη σχέση ανάμεσα στην εργασιομανία και την ευεξία των εργαζομένων. Μέσα από τα παραπάνω συμπεράσματα, διαφαίνεται ότι οι εργαζόμενοι του δείγματος αποδίδουν εξαιρετική σημασία στην επαγγελματική τους ζωή και τις επαγγελματικές τους υποχρεώσεις. Ανεξάρτητα από το αν απολαμβάνουν τη φύση της εργασίας τους ή όχι, και ακόμα και αν δεν έχουν αξιολογήσει συνειδητά τη σχέση τους με την εργασία, φαίνεται πως αυτή παραμένει πρωταρχικό μέλημα στη ζωή τους.	el
dc.format.extent	76	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πειραιώς	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.title	Εργασιομανία και ευεξία στον εργασιακό χώρο	el
dc.title.alternative	Φιλόθεος Νταλιάνης	el
dc.type	Master Thesis	el
dc.contributor.department	Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων	el
dc.description.abstractEN	Workaholism refers to an excessive and uncontrollable devotion to work, often with an intensity that negatively affects an individual's health, personal life, and interpersonal relationships. This behavior is often associated with a need for approval, insecurity, and a sense of control achieved through work. Well-being encompasses overall physical, mental and social health, including aspects such as mental balance, physical resilience and quality interpersonal relationships. Well-being at work is a critical factor in performance and long-term success. The final sample consisted of 170 participants over the age of 18 working in the private sector who were asked to respond to questions measuring their workaholism (or work addiction) and well- being. The results generally indicated a complex relationship between workaholism and employee well-being. Based on these findings, it is clear that the employees in the sample place an extraordinary amount of importance on their professional lives and obligations. Whether or not they enjoy the nature of their work, and even if they have not consciously evaluated their relationship to work, it appears that work remains a primary concern in their lives.	el
dc.contributor.master	MBA Tourism Management - Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων - Μάνατζμεντ Τουρισμού	el
dc.subject.keyword	Εργασιομανία	el
dc.subject.keyword	Ευεξία	el
dc.subject.keyword	Ικανοποίηση	el
dc.subject.keyword	Εξουθένωση	el
dc.date.defense	2024-11-27

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Name:: Karatarakis_2210.pdf
Μέγεθος:: 2.575Mb
Τύπος:: PDF
Description:: Μεταπτυχιακή διατριβή

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων
Department of Business Administration

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα

Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα