Πως εξηγείται το χάσμα φύλου στις αποδοχές και τις συντάξεις στην Ευρώπη ; εφαρμόζοντας τη μέθοδο αποδόμησης Oaxaca-Blinder

Abstract

Στην έρευνα αναλύουμε το συνταξιοδοτικό χάσμα μεταξύ των φύλων, ώστε να δωθεί έμφαση στην κατανόηση και την αντιμετώπιση παραγόντων που οδηγούν στην ανισότητα στο χώρο εργασίας. Στην ΕΕ αναλύεται ότι οι γυναίκες συνήθως κερδίζουν λιγότερο από τους άνδρες ανά ώρα, υπάρχουν ωστόσο αξιοσημείωτες διακυμάνσεις μεταξύ των κρατών μελών, που καθιστούν δύσκολη την εύρεση παραγόντων που συνηγορούν στο χάσμα αυτό. Ιστορικά παρατηρείται ότι γίνονται προσπάθειες για τη βελτίωση των μισθολογικών ανισοτήτων και κατ’επέκταση των συνταξιοδοτικών. Καθώς οι προσπάθειες για την παγκόσμια ισότητα των αμοιβών των φύλων εξακολουθούν να υφίστανται, η αναγνώριση των χαρακτηριστικών εμποδίων που συναντά κάθε ήπειρος είναι ζωτικής σημασίας. Ως ορισμός της διάκρισης λόγω φύλου θα μπορούσε να αναφερθεί η άδικη μεταχείριση ατόμων με βάση το φύλο τους, συνήθως ευνοώντας το ένα φύλο έναντι του άλλου και καταλήγοντας σε ανισότητες σε ευκαιρίες, δικαιώματα και μεταχείριση. Επιπρόσθετα, το εισόδημα ενός ατόμου καθ' όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής του ζωής έχει άμεσο αντίκτυπο στις συνταξιοδοτικές του παροχές. Το υψηλότερο εισόδημα γενικά οδηγεί σε υψηλότερη σύνταξη. Παράγοντες επιρροής του συνταξιοδοτικού χάσματος θεωρούνται η ηλικία, η οικογενειακή κατάσταση, η ύπαρξη εγγονιών, η οικονομική στήριξη, η χώρα, το εισόδημα και τα έτη εκπαίδευσης. Χρησιμοποιούνται δεδομένα από το SHARE, πρόκειται για μια ολοκληρωμένη ερευνητική βάση δεδομένων που παρέχει πολύτιμες γνώσεις σχετικά με τις εμπειρίες υγείας, γήρανσης και συνταξιοδότησης των ηλικιωμένων σε όλη την Ευρώπη. Τα περιγραφικά στατιστικά στοιχεία είναι απαραίτητα για τη στατιστική ανάλυση και βοηθούν στην κατανόηση των δεδομένων. Εφαρμόζεται ένα μοντέλο γραμμικής παλινδρόμησης με εξαρτημένη μεταβλητή τις συντάξεις και ανεξάρτητες μεταβλητές τους παράγοντες επιρροής που προαναφέρθηκαν. Στη συνέχεια μέσω της μεθόδου αποδόμησης Oaxaca-Blinder αναλύονται οι συνταξιοδοτικές διαφορές, αποσυνθέτοντας το χάσμα σε επεξηγημένα (παρατηρήσιμα χαρακτηριστικά) και ανεξήγητα στοιχεία (μη παρατηρήσιμα). Τέλος, η κατανόηση και η αντιμετώπιση των διαφορών αμοιβών και συντάξεων μεταξύ των φύλων απαιτεί μια πολύπλευρη προσέγγιση που λαμβάνει υπόψη τις παραλλαγές του κλάδου, τις κοινωνικές προσδοκίες, τις διακρίσεις, την εκπαίδευση, τις ποινές μητρότητας και διάφορους παράγοντες επιρροής.