Η επίδραση της επαγγελματικής εξουθένωσης στην πρόθεση αποχώρησης από το επάγγελμα της νοσηλευτικής

Abstract

Κεντρικός σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η διερεύνηση της επίδρασης των διαστάσεων της επαγγελματικής εξουθένωσης στην πρόθεση αποχώρησης από το επάγγελμα της νοσηλευτικής σε μια μεταπανδημική περίοδο. Επιπρόσθετος στόχος είναι η εξέταση των επιδράσεων του ωραρίου εργασίας και συγκεκριμένα των βαρδιών των νοσηλευτών (π.χ. νυχτερινή-απογευματινή, ημερήσια, ισομερής εναλλαγή βαρδιών) τόσο στην επαγγελματική εξουθένωση, όσο και στην πρόθεση αποχώρησης. Για την επίτευξη των εν λόγω ερευνητικών σκοπών διεξήχθη δειγματοληψία ευκολίας σε δείγμα 229 νοσηλευτών που εργάζονται σε ένα δημόσιο και ένα ιδιωτικό νοσοκομείο στην Ελλάδα. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι η συναισθηματική εξάντληση και η αποπροσωποποίηση επιδρούν θετικά και στατιστικά σημαντικά στην πρόθεση αποχώρησης από το επάγγελμα της νοσηλευτικής. Ωστόσο, η ικανοποίηση από τα προσωπικά επιτεύγματα δεν φάνηκε να επιδρά σε στατιστικά σημαντικό βαθμό στην πρόθεση αποχώρησης. Ακόμα, εντοπίστηκε ότι οι νοσηλευτές που εργάζονται νυχτερινές-απογευματινές βάρδιες τείνουν να εμφανίζουν υψηλότερα επίπεδα συναισθηματικής εξάντλησης και να αισθάνονται πιο αποξενωμένοι από τους συναδέλφους και τους ασθενείς τους και σε σύγκριση με τους συναδέλφους που εναλλάσσουν τις βάρδιες τους ισόποσα μεταξύ νυχτερινών-απογευματινών και ημερήσιων. Παράλληλα, διαπιστώθηκε ότι οι νοσηλευτές που εργάζονται τόσο με κυκλικό ωράριο όσο και σε πρωινή βάρδια τείνουν να αισθάνονται μεγαλύτερη ικανοποίηση από τα προσωπικά επιτεύγματα συγκριτικά με τους συναδέλφους τους που απασχολούνται σε νυχτερινή – απογευματινή βάρδια. Βέβαια, η παρούσα διπλωματική εργασία εμφάνισε κάποιους περιορισμούς και προτάσεις προς επαγγελματίες υγείας, καθώς και για μελλοντική έρευνα. Πιο συγκεκριμένα, παρατηρήθηκε έλλειψη ικανοποιητικής αντιπροσωπευτικότητας του πληθυσμού, αφού αξιοποιήθηκε δείγμα ευκολίας. Τέλος, προτείνεται η διερεύνηση επιπρόσθετων παραγόντων που ενδεχομένως να συνδέονται με την επαγγελματική εξουθένωση και την πρόθεση αποχώρησης από το επάγγελμα της νοσηλευτικής.