Η ποικιλομορφία και διαφορετικότητα στην ναυτιλιακή βιομηχανία : η θέση της γυναίκας

Abstract

Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι να αναδείξει την ποικιλομορφία και τη διαφορετικότητα που επικρατεί στην αγορά εργασίας και δη στη Ναυτιλιακή Βιομηχανία. Ακόμη, η παρούσα μελέτη επιχειρεί να εστιάσει κυρίως στον ρόλο των γυναικών στην αγορά εργασία εν γένει αλλά και στον ναυτιλιακό κλάδο ειδικότερα, με σκοπό να καταφανεί εμφανέστερα το ζήτημα περί διακρίσεων φύλων στις εργασιακές ευκαιρίες. Ειδικότερα, απώτερος στόχος της διατριβής αυτής είναι αφενός η εξέταση της έννοιας της διαφορετικότητας μέσα στη καθημερινότητα και στον επαγγελματικό στίβο, αφετέρου η σαφής και πλήρης αναφορά στο φαινόμενο των διακρίσεων, όπως έχει διαμορφωθεί ανά τα χρόνια, δια μέσου της μελέτης του υφιστάμενου νομοθετικού πλαισίου, τόσο σε ευρωπαϊκό όσο και σε ελληνικό επίπεδο. Τέλος, η παρούσα μελέτη στοχεύει να αναδείξει το κατά πόσο τα στελέχη που εργάζονται στον ναυτιλιακό κλάδο αλλά και στην ευρύτερη αγορά εργασίας αποδέχονται τη ποικιλομορφία και τη διαφορετικότητα χωρίς στερεότυπα και διακρίσεις (π.χ. αναφορικά με γυναίκες στελέχη ή γυναίκες σε ηγετικές θέσεις, γυναίκες σε ανδροκρατούμενα παραδοσιακά επαγγέλματα όπως για παράδειγμα το ναυτικό πλήρωμα κ.λπ.). Η ανάδειξη του εννοιολογικού και νομοθετικού πλαισίου της διαφορετικότητας καθώς και η ανάδειξη της θέσης της γυναίκας στην αγορά εργασίας και δη στον ναυτιλιακό κλάδο επιχειρείται κυρίως μέσα από βιβλιογραφικές αναφορές, επικαιροποιημένα δεδομένα μελετών και από την παρουσίαση νομολογιακών περιπτώσεων.