Οικογενειακές ναυτιλιακές επιχειρήσεις και διαδοχή στην ηγεσία

Abstract

Το θέμα της παρούσας διπλωματικής είναι «Οικογενειακές Ναυτιλιακές Επιχειρήσεις Και Διαδοχή Στην Ηγεσία» και σκοπός της είναι να εξετάσει την διαδοχή στις Ελληνικές Ναυτιλιακές επιχειρήσεις της χώρας μας. Είναι αναντίρρητο γεγονός, πως η ναυτιλία υπήρξε και παραμένει η βαριά βιομηχανία στην χώρα μας ακόμη και σήμερα, συνεισφέροντας 8% στο ΑΕΠ. Παρά την έντονη διακύμανση των Ναυτιλιακών κύκλων στην βιομηχανία, οι Έλληνες εφοπλιστές έχουν καταφέρει να αποκτήσουν την φήμη των πιο επιτυχημένων πλοιοκτητών, διαθέτοντας το 21% του παγκόσμιου στόλου. Η Ναυτιλία συμβάλει με ποικίλους τρόπους στην ανάπτυξη της χώρας μας. Αρχικά, το Ναυτιλιακό συνάλλαγμα αποτελεί σημαντικό πυλώνα της Ελληνικής Οικονομίας καθώς αντισταθμίζει το ελλειμματικό ισοζύγιο πληρωμών. Επίσης, ο ναυτιλιακός κλάδος μειώνει σημαντικά τους δείκτες της ανεργίας καθώς απασχολεί προσωπικό τόσο στα καράβια – ναυτικούς, πλήρωμα κτλ-, όσο και στα γραφεία στην ξηρά. Η ελληνική Ναυτιλία είναι παραδοσιακά οικογενειακή. Δηλαδή, η οργάνωση της διαχείρισης των εταιρειών που την αποτελούν, βασίζεται στον ηγέτη-πατέρα, που συνήθως είναι και ο ιδρυτής της εταιρείας και εν συνεχεία, η ηγεσία κληρονομείται στα τέκνα είτε απευθείας, είτε μέσω κοινωνικών δεσμών.