Στρατηγικό μάνατζμεντ ανθρώπινου παράγοντα : μελέτη περίπτωσης

Abstract

Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει την έννοια του Στρατηγικού Μάνατζμεντ Ανθρωπίνων Πόρων, και τη σημασία της στις σύγχρονες επιχειρήσεις. Μελετάται η εξέλιξη της διοίκησης ανθρώπινου παράγοντα στην στρατηγική της μορφή. Αναφέρονται οι τρόποι εναρμόνισής της με την στρατηγική των επιχειρήσεων, αλλά και η διαδικασία ανάπτυξης του Στρατηγικού Μάνατζμεντ ανθρώπινου παράγοντα. Περιγράφονται οι διαφορετικές προσεγγίσεις Στρατηγικού Μάνατζμεντ Ανθρωπίνων Πόρων που αναπτύχθηκαν ανά τα χρόνια, τόσο σε θεωρητικό όσο και σε πρακτικό επίπεδο. Σε συνέχεια της θεωρητικής διερεύνησης του Στρατηγικού Ανθρωπίνων Πόρων, εξετάζεται η μελέτη περίπτωσης πολυεθνικής επιχείρησης κατασκευής και εμπορίας ιατρικών συσκευών. Περιγράφεται η γενική εικόνα της επιχείρησης, ενώ αναφέρονται στοιχεία που οδηγούν στην ανίχνευση των στρατηγικών της. Παρουσιάζεται η Επιχειρηματική, η Επιχειρησιακή, η Λειτουργική Στρατηγική και το Στρατηγικό Μάνατζμεντ Ανθρωπίνων Πόρων, αλλά και οι πρακτικές Ανθρώπινου Παράγοντα που χρησιμοποιεί ο οργανισμός.