Η επίδραση του ελεύθερου χρόνου στην εργασιακή παρακίνηση
| dc.contributor.advisor | Νταλιάνης, Φιλόθεος | |
| dc.contributor.author | Κιρμίτσα, Σταυρούλα | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-16T12:35:07Z | |
| dc.date.available | 2023-10-16T12:35:07Z | |
| dc.date.issued | 2023-09 | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/15795 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26267/unipi_dione/3217 | |
| dc.description.abstract | Ο χρόνος που αφιερώνει κάποιος στην εργασία του είναι σημαντική παράμετρος για την επιλογή της. Το ίδιο σημαντικός είναι και ο ελεύθερος χρόνος που έχει ο εργαζόμενος για την ξεκούρασή του αλλά και την βελτιστοποίηση της ζωής «μετά τη δουλειά». Είναι επομένως η υπόσχεση του ελεύθερου χρόνου στη ζωή κάποιου μια επίσης βασική παράμετρος για την επιλογή εργασίας. Είναι αυτό που θα παρακινήσει τον εργαζόμενο να αποδώσει τα μέγιστα στην εργασία του ώστε να ανταμειφθεί με τον ελεύθερο χρόνο κατά τη διάρκεια του οποίου θα αφιερώσει χρόνο για τα πράγματα που θεωρεί σημαντικά, όπως είναι η οικογένεια, η αυτοβελτίωση, η άσκηση, η διασκέδαση. Η παρούσα έρευνα ξεκίνησε με τη βιβλιογραφική έρευνα των δύο μεταβλητών (του ελεύθερου χρόνου και της παρακίνησης) και τη μεταξύ τους σχέση. Στη συνέχεια συντάχθηκε ερωτηματολόγιο το οποίο μοιράστηκε σε 300 άτομα διαφορετικής ηλικίας, οικογενειακής κατάστασης και επιπέδου εκπαίδευσης. Οι συμμετέχοντες απάντησαν στο ερωτηματολόγιο, το οποίο στη συνέχεια αναλύθηκε με τη βοήθεια του λογισμικού SPSS Statistics (έκδοση 27) της IBM. Από τα αποτελέσματα προέκυψε άμεση συσχέτιση των δύο εννοιών: Ο ελεύθερος χρόνος είναι μια βασική παράμετρος που παρακινεί στο άτομο τόσο στην επιλογή όσο και στην απόδοση του ατόμου στην εργασία. | el |
| dc.format.extent | 72 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.title | Η επίδραση του ελεύθερου χρόνου στην εργασιακή παρακίνηση | el |
| dc.type | Master Thesis | el |
| dc.contributor.department | Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων | el |
| dc.description.abstractEN | The amount of time an individual spends on their work is an essential factor when considering job choices. Equally important is the amount of free time an employee has for rest and personal life "after work." The promise of having free time in one's life becomes a crucial parameter for selecting a job, as it serves as a motivator for employees to perform their best at work. This dedication to their work allows them to be rewarded with valuable free time, during which they can focus on activities they consider meaningful, such as spending time with family, self-improvement, exercise, and leisure. To investigate the relationship between free time and motivation, this research began with a literature review on both variables. Subsequently, a questionnaire was designed and distributed to 300 individuals with varying ages, marital statuses, and education levels. Participants provided their responses to the questionnaire, and the data were then analyzed using IBM SPSS Statistics (version 27). The results of the analysis revealed a direct correlation between the two concepts: Free time emerged as a significant parameter that motivates individuals, both in their job selection process and in their overall performance at work. | el |
| dc.contributor.master | MBA Tourism Management - Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων - Μάνατζμεντ Τουρισμού | el |
| dc.subject.keyword | Θεωρία αυτοδιάθεσης | el |
| dc.subject.keyword | Ελεύθερος χρόνος | el |
| dc.date.defense | 2023-09-13 |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
-
Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων
Department of Business Administration
Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα