Η επίδραση του ελεύθερου χρόνου στην εργασιακή παρακίνηση

Abstract

Ο χρόνος που αφιερώνει κάποιος στην εργασία του είναι σημαντική παράμετρος για την επιλογή της. Το ίδιο σημαντικός είναι και ο ελεύθερος χρόνος που έχει ο εργαζόμενος για την ξεκούρασή του αλλά και την βελτιστοποίηση της ζωής «μετά τη δουλειά». Είναι επομένως η υπόσχεση του ελεύθερου χρόνου στη ζωή κάποιου μια επίσης βασική παράμετρος για την επιλογή εργασίας. Είναι αυτό που θα παρακινήσει τον εργαζόμενο να αποδώσει τα μέγιστα στην εργασία του ώστε να ανταμειφθεί με τον ελεύθερο χρόνο κατά τη διάρκεια του οποίου θα αφιερώσει χρόνο για τα πράγματα που θεωρεί σημαντικά, όπως είναι η οικογένεια, η αυτοβελτίωση, η άσκηση, η διασκέδαση. Η παρούσα έρευνα ξεκίνησε με τη βιβλιογραφική έρευνα των δύο μεταβλητών (του ελεύθερου χρόνου και της παρακίνησης) και τη μεταξύ τους σχέση. Στη συνέχεια συντάχθηκε ερωτηματολόγιο το οποίο μοιράστηκε σε 300 άτομα διαφορετικής ηλικίας, οικογενειακής κατάστασης και επιπέδου εκπαίδευσης. Οι συμμετέχοντες απάντησαν στο ερωτηματολόγιο, το οποίο στη συνέχεια αναλύθηκε με τη βοήθεια του λογισμικού SPSS Statistics (έκδοση 27) της IBM. Από τα αποτελέσματα προέκυψε άμεση συσχέτιση των δύο εννοιών: Ο ελεύθερος χρόνος είναι μια βασική παράμετρος που παρακινεί στο άτομο τόσο στην επιλογή όσο και στην απόδοση του ατόμου στην εργασία.