Η συμβολή του HR στη διαμόρφωση στρατηγικού management Η περίπτωση της VICTUS SA
Προβολή/
Λέξεις κλειδιά
Στρατηγικό μάνατζμεντ ; Διαχείριση ανθρώπινων πόρων ; ΔΑΠ ; HRΠερίληψη
Σκοπός της εργασίας είναι να αναδείξει τη συμβολή του τμήματος Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων στη διαμόρφωση Στρατηγικού Management της επιχείρησης. Ως πεδίο έρευνας έχει οριστεί η εταιρεία VICTUS S.A., η οποία δραστηριοποιείται στον τομέα των τηλεπικοινωνιών, αποτελεί κοινοπραξία (Joint Venture) των εταιρειών VODAFONE και WIND και παρέχει στους μετόχους της υπηρεσίες σχεδιασμού, συντήρησης και λειτουργίας του δικτύου σταθερής και κινητής τηλεφωνίας.
Τίτλος Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών
Τεχνοοικονομική Διοίκηση Τηλεπικοινωνιακών ΣυστημάτωνΤμήμα
Σχολή Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών. Τμήμα Ψηφιακών ΣυστημάτωνΑριθμός σελίδων
82Γλώσσα
ΕλληνικάΣυλλογή
Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 3.0 Ελλάδα