dc.contributor.advisor | Γεωργόπουλος, Νικόλαος | |
dc.contributor.author | Παρτσάλογλου, Παναγιώτης | |
dc.date.accessioned | 2021-05-10T07:40:46Z | |
dc.date.available | 2021-05-10T07:40:46Z | |
dc.date.issued | 2020-05 | |
dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/13416 | |
dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26267/unipi_dione/839 | |
dc.description.abstract | Σκοπός της εργασίας είναι να αναδείξει τη συμβολή του τμήματος Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων στη διαμόρφωση Στρατηγικού Management της επιχείρησης. Ως πεδίο έρευνας έχει οριστεί η εταιρεία VICTUS S.A., η οποία δραστηριοποιείται στον τομέα των τηλεπικοινωνιών, αποτελεί κοινοπραξία (Joint Venture) των εταιρειών VODAFONE και WIND και παρέχει στους μετόχους της υπηρεσίες σχεδιασμού, συντήρησης και λειτουργίας του δικτύου σταθερής και κινητής τηλεφωνίας. | el |
dc.format.extent | 82 | el |
dc.language.iso | el | el |
dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
dc.rights | Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 3.0 Ελλάδα | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/gr/ | * |
dc.title | Η συμβολή του HR στη διαμόρφωση στρατηγικού management Η περίπτωση της VICTUS SA | el |
dc.type | Master Thesis | el |
dc.contributor.department | Σχολή Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών. Τμήμα Ψηφιακών Συστημάτων | el |
dc.contributor.master | Τεχνοοικονομική Διοίκηση Τηλεπικοινωνιακών Συστημάτων | el |
dc.subject.keyword | Στρατηγικό μάνατζμεντ | el |
dc.subject.keyword | Διαχείριση ανθρώπινων πόρων | el |
dc.subject.keyword | ΔΑΠ | el |
dc.subject.keyword | HR | el |
dc.date.defense | 2020-05-29 | |