Η επίδραση του εργασιακού ωραρίου στην επίδοση των εργαζομένων του ναυτιλιακού κλάδου

Abstract

Ο ναυτιλιακός κλάδος αναμφισβήτητα αποτελεί έναν από τους πιο επικίνδυνους τομείς απασχόλησης. Αυτό συμβαίνει διότι επικρατούν απρόβλεπτες και απαιτητικές συνθήκες εργασίας, όπως και υψηλός κίνδυνος εμφάνισης ατυχημάτων. Παρόλο που υπάρχει σημαντικό ερευνητικό ενδιαφέρον για τους δείκτες υγείας και ευημερίας των εργαζομένων σε διάφορους κλάδους, ελάχιστη προσοχή έχει δοθεί στην εργασιακή επίδοση και προσπάθεια ως εξαρτώμενες μεταβλητές του ωραρίου απασχόλησης. Επίσης, υπάρχει ένα κενό στη διεθνή και εγχώρια βιβλιογραφία που αφορά τα ναυτιλιακά επαγγέλματα. Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση της σχέσης μεταξύ εργασιακού ωραρίου, εργασιακής προσπάθειας και απόδοσης. Επιπρόσθετοι ερευνητικοί στόχοι είναι η ανάλυση του βαθμού επίδρασης της εργασιακής προσπάθειας στην απόδοση, όπως και των δημογραφικών χαρακτηριστικών στην επιλογή εργασιακού ωραρίου. Για την εκπλήρωση των προαναφερόμενων στόχων διενεργήθηκε ποσοτική έρευνα σε δείγμα διακοσίων εξήντα ενός εργαζομένων του ναυτιλιακού κλάδου της Ελλάδας. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι το εργασιακό ωράριο δεν προδιαθέτει σημαντικά τα επίπεδα εργασιακής προσπάθειας. Επίσης, διαπιστώθηκε πως η βραδινή υπερεργασία για την εκπλήρωση των επαγγελματικών καθηκόντων ενισχύει την αποδοτικότητα του ανθρώπινου δυναμικού. Παράλληλα, αποδείχθηκε ότι η εργασιακή προσπάθεια συσχετίζεται θετικά με την επίδοση των εργαζομένων. Ακόμα, υποστηρίχθηκε ότι τα δημογραφικά χαρακτηριστικά των απασχολούμενων προδιαθέτουν σημαντικά το εργασιακό ωράριο. Συγκεκριμένα, οι άντρες προτιμούν να εργάζονται περισσότερες ώρες ημερησίως και να κάνουν συχνότερα βραδινές υπερωρίες συγκριτικά με τις γυναίκες. Τέλος, προτείνονται μελλοντικές ερευνητικές κατευθύνσεις και στρατηγικές προς τους επαγγελματίες της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, οι οποίες αποσκοπούν στη βελτίωση της επίδοσης και προσπάθειας των εργαζομένων του ναυτιλιακού κλάδου.