Ηθική παρενόχληση στο χώρο εργασίας – Μελέτη περίπτωσης το mobbing

Abstract

Το θέμα της παρούσας διπλωματικής εργασίας επιλέχτηκε κατόπιν ωρίμου σκέψεως και δεδομένου ότι δεν υπάρχουν εκτεταμένες έρευνες σχετικά με το Mobbing στο χώρο εργασίας. Σκοπός της συγκεκριμένης μελέτης, σε ό,τι αφορά τη βιβλιογραφική έρευνα, είναι πρωτίστως η προσπάθεια καταγραφής των διαφόρων ορισμών της ηθικής παρενόχλησης, που ανά διαστήματα έχουν διατυπωθεί και πολλάκις έχουν απασχολήσει τους ερευνητές, δημιουργώντας πολλές φορές και διαφωνίες για το τι τελικά ονομάζουμε ηθική παρενόχληση και ποια η διαφορά της από τη σεξουαλική παρενόχληση και το bullying. Εν συνεχεία, γίνεται προσπάθεια διερεύνησης του ισχύοντος νομοθετικού πλαισίου για την ηθική παρενόχληση, κυρίως στην Ελλάδα, αλλά και σε άλλες Ευρωπαϊκές χώρες. Ακολούθως, δίνεται ιδιαίτερη έμφαση στις μεθόδους παρενόχλησης και εχθρικών συμπεριφορών, βάσει των οποίων οι θύτες επιδιώκουν να φέρουν σε δύσκολη θέση τα θύματά τους και να καταπατήσουν την αξιοπρέπειά τους. Σε μετέπειτα στάδιο, γίνεται αναφορά στη σχέση διώκτη – θύματος και διερευνάται κατά πόσο υφίστανται παρενόχληση οι εργαζόμενοι από τους προϊσταμένους τους ή το αντίστροφο. Παράλληλα, κρίθηκε απαραίτητο να καταγραφούν τα στάδια της ηθικής παρενόχλησης ακριβώς έτσι όπως τα έχουν περιγράψει οι Heinz Leymann, Herald Ege και Εinarsen, ενώ συνάμα θεωρήθηκε σκόπιμο να δοθεί περιγραφή του προφίλ του θύτη και του θύματος και να μελετηθούν τα αίτια και οι παράγοντες που προκαλούν ηθική παρενόχληση. Στη συνέχεια, κρίθηκε αναγκαίο να παρουσιαστούν οι επιπτώσεις του φαινομένου στην υγεία των θυμάτων, να αναφερθούν τα χαρακτηριστικά των ατόμων που πέφτουν θύματα ηθικής παρενόχλησης και να προσδιοριστούν οι πολιτικές πρόληψης του φαινομένου. Σχετικά με το δεύτερο μέρος της διπλωματικής εργασίας και την εμπειρική έρευνα δόθηκαν ερωτηματολόγια σε εργαζόμενους άντρες και γυναίκες, του ιδιωτικού και δημοσίου τομέα, με ελάχιστη προϋπηρεσία τριών ετών, προκειμένου να διερευνηθούν οι διαστάσεις του φαινομένου και οι αντιδράσεις των ατόμων που υφίστανται ηθική παρενόχληση.