Η επίδραση της σωματικής άσκησης και της καθιστικής ζωής στη φιλότιμη οργανωσιακή συμπεριφορά

Abstract

Η Φιλότιμη Οργανωσιακή Συμπεριφορά (ΦΟΣ) γίνεται όλο και πιο ευρέως γνωστή για την συμβολή της στην αποτελεσματική λειτουργία των οργανισμών. Ο σκοπός αυτής της μελέτης ήταν να εξεταστεί αν η Φιλότιμη Οργανωσιακή Συμπεριφορά επηρεάζεται από την σωματική άσκηση. Συγκεκριμένα εξετάστηκε αν η ύπαρξη ή η έλλειψη της σωματικής άσκησης επηρεάζει τα επίπεδα ΦΟΣ ενός εργαζομένου. Με την χρήση ερωτηματολογίου οι συμμετέχοντες κλήθηκαν να απαντήσουν σε ερωτήσεις σχετικά με το επίπεδο σωματικής άσκησης που κάνουν εντός και εκτός εργασίας καθώς και πόσες ώρες είναι καθιστοί στον εργασιακό και ελεύθερο χρόνο τους. Τέλος ερωτήθηκαν για την εργασιακή τους συμπεριφορά μέσω συγκεκριμένων ερωτήσεων που δηλώνουν ΦΟΣ. Τα αποτελέσματα υποδηλώνουν ότι υπάρχει μικρή σχέση μεταξύ του επιπέδου ΦΟΣ και της σωματικής άσκησης. Η σχέση αυτή είναι οριακή για τα άτομα που περπάτησαν ή έκαναν κάποια μέτριας έντασης άσκηση την τελευταία εβδομάδα. Αυτό δείχνει ότι δεν υπάρχει ισχυρή ένδειξη ότι η ΦΟΣ επηρεάζεται από την σωματική άσκηση.