Διαχείριση κερδών και εταιρική διακυβέρνηση
Προβολή/ Άνοιγμα
Λέξεις κλειδιά
Διαχείριση κερδών ; Εταιρική διακυβέρνηση ; Διεθνή λογιστικά πρότυπα ; Eπιχειρηματικοί συνεργατικοί σχηματισμοί ; Earnings management ; Corporate governance ; International accounting standards ; ClustersΠερίληψη
Σκοπός: Ο σκοπός της παρούσας εργασίας αφορούσε τη διερεύνηση τόσο βιβλιογραφικά όσο και ερευνητικά των κινήτρων και των μεθόδων διαχείρισης κερδών, αλλά και των τρόπων της καταπολέμησής της εντός των επιχειρήσεων. Συγκεκριμένα, διερευνήθηκε η σχέση της διαχείρισης κερδών με την εταιρική διακυβέρνηση, ως μεθόδου περιορισμού και αντιμετώπισης του φαινομένου.
Σχεδιασμός / μεθοδολογία / προσέγγιση: Η ερευνητική μέθοδος που εφαρμόστηκε ήταν η ποσοτική μέθοδος έρευνας και το εργαλείο αυτής ήταν ένα κατάλληλα διαμορφωμένο ερωτηματολόγιο, το οποίο διανεμήθηκε σε δείγμα ιδιωτικών εταιριών που συμμετείχαν σε επιχειρηματικούς συνεργατικούς σχηματισμούς (clusters) της Ελλάδας, διαμέσου της απλής τυχαίας δειγματοληψίας. Οι αποκρίσεις που λήφθηκαν, αναλύθηκαν στο SPSS, προκειμένου να εξαχθούν χρήσιμα συμπεράσματα και να απαντηθούν τα ερωτήματα που τέθηκαν στην αρχή της έρευνας.
Ευρήματα: Από την παρούσα έρευνα εξήχθησαν χρήσιμα συμπεράσματα. Τα κυριότερα κίνητρα που ωθούν σε χειραγώγηση των κερδών προέκυψαν να είναι η πρόσβαση στις αγορές κεφαλαίου, η διευκόλυνση της σύναψης νέων δανειακών συμβάσεων, η ικανοποίηση των όρων συμβολαίων και η ανάγκη επίτευξης προσωπικών στόχων, ενώ δεν φάνηκε να αποτελεί κίνητρο χειραγώγησης των κερδών η τήρηση κανονιστικών ρυθμίσεων. Επίσης, τα φαινόμενα διαχείρισης κερδών δύνανται να υπερκεραστούν διαμέσου της εφαρμογής πιο αυστηρών πλαισίων εταιρικής διακυβέρνησης, ποιοτικότερου ελέγχου και διασφάλισης της ανεξαρτησίας του εξωτερικού ελέγχου. Όσον αφορά την επιβολή κυρώσεων, είτε σε στελέχη που καταφεύγουν σε τέτοιου είδους πρακτικές, είτε στον εξωτερικό έλεγχο όταν εντοπίζεται εσκεμμένη μη ανίχνευση φαινομένων διαχείρισης κερδών, οι ερωτώμενοι τόνισαν ότι αποτελεί αποτελεσματική πρακτική καταπολέμησης του φαινομένου της διαχείρισης κερδών. Τέλος, σύμφωνα με το υπό μελέτη δείγμα, επισημάνθηκε ότι ο διαχωρισμός ανάμεσα στις αμοιβές των στελεχών με το επιτευχθέν κέρδος της επιχείρησης αφορούν σε μέτρα που μπορούν να καταπολεμήσουν τα φαινόμενα διαχείρισης κερδών στις επιχειρήσεις.
Πρωτοτυπία / αξία: Η αξία της παρούσας μελέτης εδράζεται στη συχνότητα παρατήρησης φαινομένων διαχείρισης κερδών, αλλά και σκανδάλων στον επιχειρηματικό χώρο και του αυξημένου ενδιαφέροντος της επιστημονικής κοινότητας για τη μελέτη του μείζονος αυτού θέματος.