Η υιοθέτηση σύγχρονων μεθόδων management, ως μέσο για την επίτευξη μιας σύγχρονης και αποτελεσματικής δημόσιας διοίκησης

Διαμαντόπουλος, Κωνσταντίνος

dc.contributor.advisor	Πέκκα - Οικονόμου, Βικτωρία
dc.contributor.author	Διαμαντόπουλος, Κωνσταντίνος
dc.date.accessioned	2019-06-12T11:50:55Z
dc.date.available	2019-06-12T11:50:55Z
dc.date.issued	2019-06
dc.identifier.uri	https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/12015
dc.description.abstract	Ζούμε σε μια εποχή εκρηκτικών αλλαγών, τόσο σε παγκόσμιο όσο και σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο, όπου το ζητούμενο της θεσμικής, οικονομικής και πολιτισμικής σύγκλισης, καθιστούν αναγκαία και την διοικητική. Προϋποθέτουν δηλαδή την ύπαρξη δηλαδή μιας σύγχρονης Δημόσιας Διοίκησης, η οποία να μπορεί να ακολουθήσει τις απαραίτητες κατευθύνσεις, να παράγει τα σχεδιαζόμενα αποτελέσματα, να υλοποιεί τις απαραίτητες πολιτικές, να προσαρμόζει τις δομές της, να κατανέμει πόρους, και όλα αυτά στο πλαίσιο ενός δυναμικά μεταλλασσόμενου περιβάλλοντος. Όμως η οικονομική κρίση που ταλανίζει τα τελευταία χρόνια την χώρα μας, άμβλυνε τις δεδομένες αδυναμίες της Δημόσιας Διοίκησης, η οποία μάλιστα χαρακτηρίζεται ως αναποτελεσματική, λόγω μιας σειράς χρόνιων παθογενειών. Δυστυχώς, επί μιας σειράς δεκαετιών, δεν δόθηκε ιδιαίτερη έμφαση στην αντιμετώπιση τους, παρόλο που το Κράτος υποδέχθηκε έναν αρκετά υψηλό αριθμό πόρων, υπαλλήλων και υποδομών, διότι παράλληλα δεν υπήρχε μία μέριμνα για την ορθολογική κατανομή τους. Αποτέλεσμα; Κατασπατάληση πόρων, ανάληψη δυσανάλογων δανειακών υποχρεώσεων, μειωμένη αποδοτικότητα, ανορθολογικότητα. Πλέον η Δημόσια Διοίκηση και γενικότερα ο Δημόσιος Τομέας, αμφισβητούνται ολοένα και περισσότερο συγκεντρώνοντας έντονα αρνητικές κριτικές, μιας και λόγω των αδυναμιών που παρουσιάζουν, θεωρούνται ως μέρος του προβλήματος και όχι της λύσης. Η παρούσα Διπλωματική Εργασία, έχει ως στόχο αρχικά την ανάδειξη των κύριων διαχρονικών παθογενειών της Δημόσιας Διοίκησης, με σκοπό στην συνέχεια, να επικεντρωθεί στο να προτείνει όλες εκείνες τις μεθόδους οργάνωσης του έργου της, διαχείρισης των πόρων της, αλλά και διοίκησης του ανθρωπίνου δυναμικού της, που μπορούν να τη καταστήσουν παραγωγική άρα και αποτελεσματική, σύμμαχο και αρωγό της συνολικής εθνικής προσπάθειας υπερκερασμού της κρίσης.	el
dc.format.extent	149	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πειραιώς	el
dc.rights	Attribution-NoDerivatives 4.0 Διεθνές	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/	*
dc.title	Η υιοθέτηση σύγχρονων μεθόδων management, ως μέσο για την επίτευξη μιας σύγχρονης και αποτελεσματικής δημόσιας διοίκησης	el
dc.type	Master Thesis	el
dc.contributor.department	Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων	el
dc.description.abstractEN	We live in an era of explosive changes, both globally and at European and national level, where the challenge of institutional, economic and cultural convergence, necessitate the administrative as well. They presuppose the existence of a modern Public Administration, which can follow the necessary directions, to produce the envisaged results, to implement the necessary policies, to adapt its structures, to allocate resources, and all this within a dynamically changing environment. But the economic crisis that besetting our country in the last years, softened Public’s Administration given weaknesses, which is characterized as inefficient, because of a series of chronic pathogenic problems. Unfortunately, for a series of decades, there were not given particular emphasis in dealing with them, although the State received a fairly high number of resources, staff and infrastructure, because at the same time there is for one care for the rational distribution. Result? Wasted resources, disproportionate debt, reduced efficiency, irrationality. Now days the Public Administration and the public sector in general, are challenged by intensely negative reviews, due to the weaknesses that they appear, considered as part of the problem rather than the solution. This Master’s thesis, aims to initially illustrate the main long-term pathogenic problems in Public Administration, in order then to focus on and propose all those methods of organizing its work, the management of its resources, and administration of its human resources, which can get it productive and effective, helper of the overall national effort overcoming the crisis.	el
dc.contributor.master	Δίκαιο και Οικονομία	el
dc.subject.keyword	Δημόσια διοίκηση	el
dc.subject.keyword	Γραφειοκρατία	el
dc.subject.keyword	Δημόσιος τομέας	el
dc.subject.keyword	Ποιότητα	el
dc.subject.keyword	Απόδοση	el
dc.subject.keyword	Νέο δημόσιο μάνατζμεντ	el
dc.subject.keyword	Total quality management	el
dc.subject.keyword	Ηλεκτρονική διακυβέρνηση	el
dc.subject.keyword	Διοικητικός εκσυγχρονισμός	el
dc.subject.keyword	Public administration	el
dc.subject.keyword	Bureaucracy	el
dc.subject.keyword	Public sector	el
dc.subject.keyword	Quality	el
dc.subject.keyword	Performance	el
dc.subject.keyword	New public management	el
dc.subject.keyword	Human resource management	el
dc.subject.keyword	e-Government	el
dc.date.defense	2019-06-11

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Name:: Diamantopoulos_1714.pdf
Μέγεθος:: 2.921Mb
Τύπος:: PDF
Description:: Μεταπτυχιακή διατριβή

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων
Department of Business Administration

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Attribution-NoDerivatives 4.0 Διεθνές