Η επίδραση της εσωτερικής παρακίνησης στο ψυχολογικό κεφάλαιο και την εργασιακή δέσμευση

Abstract

Στόχος της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να μελετήσει την επίδραση της εσωτερικής παρακίνησης του ατόμου στο ψυχολογικό του κεφάλαιο και την δέσμευση του με την εργασία του. Πιο συγκεκριμένα, εξετάζει αν ένα άτομο με έντονους τους παράγοντες της εσωτερικής παρακίνησης, όπως είναι η αυτονομία και ψυχολογική ελευθερία, η φροντίδα και αγάπη από και προς τους άλλους, το να νιώθεις μέλος μιας ομάδας και ότι είσαι αποτελεσματικός σε ότι κάνεις, νιώθει ταυτόχρονα και ζωντάνια, να είναι σε εγρήγορση και με αστείρευτη ενέργεια να διοχετεύσει στη δουλειά του. Επίσης, αν το άτομο με τους παράγοντες αυτούς είναι περισσότερο δεσμευμένο με την εργασία του επιδεικνύοντας σφρίγος, αφοσίωση και απορρόφηση στη δουλειά του. Για τη μελέτη των συγκεκριμένων διαστάσεων και της σχέσης και αλληλεπίδρασης μεταξύ τους χρησιμοποιήσαμε, ως μέθοδο έρευνας, το ημερολόγιο. Η ανάλυση των ερωτηματολογίων που συλλέξαμε, τόσο σε ατομικό επίπεδο, όσο και στο σύνολο του δείγματος, έδειξε ότι πράγματι υψηλά επίπεδα εσωτερικής παρακίνησης οδηγούν σε αντίστοιχα υψηλά επίπεδα ψυχολογικού κεφαλαίου και εργασιακής δέσμευσης. Αντίθετα, όσο πέφτουν οι μετρήσεις της εσωτερικής παρακίνησης, φθίνουν και οι τιμές ψυχολογικού κεφαλαίου και εργασιακής δέσμευσης.