Η θεωρία της Μετασχηματιστικής Ηγεσίας σε συνδυασμό με την ενεργητικότητα που διαθέτουν οι ηγέτες, συνθέτουν το πλέον κατάλληλο προφίλ ενός επιτυχημένου ηγέτη ο οποίος θα έχει την ικανότητα να παρακινήσει τους ακολούθους ...

Η παρούσα εργασία έχει ως σκοπό την ανάλυση του κλάδου των κατασκευών στην Ελλάδα και ιδιαίτερα των κατασκευαστικών επιχειρήσεων. Μελετάται και δίνεται σημασία στα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά γνωρίσματα του κατασκευαστικού ...

Το στρες αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της εργασιακής ζωής, ωστόσο όταν η ποιότητα και η ποσότητα ξεφύγουν από τα φυσιολογικά όρια η επιρροή του στον ανθρώπινο οργανισμό είναι αρνητική. Προσπάθειες συσχέτισης του εργασιακού ...

Η παρούσα εργασία, πραγματεύεται το πώς θα μπορούσαν οι οικογενειακές επιχειρήσεις (μικρομεσαίες) να αποκτήσουν ένα ισχυρό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα και να καταφέρουν να υπερέχουν έναντι των λοιπών οικογενειακών επιχειρήσεων, ...

Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να διευρυνθεί η σχέση της ικανοποίησης των εργαζομένων με τη δημιουργία ευχαριστημένων και αφοσιωμένων πελατών με σκοπό την επίτευξη ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος για μια ...

Οι σημερινοί γρήγοροι ρυθμοί ζωής και η τάση για «λιγότερο μαγείρεμα στο σπίτι» έχουν ευνοήσει την κατανάλωση έτοιμων τυποποιημένων γευμάτων. Παρά τις δυσμενείς επιδράσεις της οικονομικής κρίσης, παρατηρήθηκαν σημάδια ...

Η απόκτηση ενός αποτελεσματικού συστήματος διαχείρισης πληροφοριών και λήψης αποφάσεων από τα κορυφαία στελέχη των οργανισμών είναι ζωτικής σημασίας γι’ αυτούς. Αν τα στελέχη τους κατανοούν τις δυνατότητες της πληροφοριακής ...

Η διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού, τις τελευταίες δεκαετίες, κερδίζει ολοένα και περισσότερο έδαφος στην ερευνητική κοινότητα. Το ανθρώπινο δυναμικό, αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα, αν όχι το σημαντικότερο, ...

Στην παρούσα διπλωματική εργασία επιχειρήθηκε να εφαρμοστεί το μοντέλο αποτίμησης κεφαλαιακών στοιχείων (CAPM) σε μετοχές του κατασκευαστικού κλάδου, ενός κλάδου που αποτελεί πυλώνα της οικονομίας κάθε χώρας. Στο πρώτο ...