Αναζήτηση
Αποτελέσματα 11-16 από 16
Η επιλογή και η αξιολόγηση προσωπικού : θέσεις και αντιθέσεις από τους φοιτητές του Πανεπιστημίου Πειραιώς
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2013)
Η παρούσα διπλωματική εργασία ασχολείται με τους δύο βασικούς άξονες της διοίκησης
ανθρωπίνων πόρων, δηλαδή την επιλογή και την αξιολόγηση προσωπικού. Οι διαδικασίες
αυτές αποτελούν τους βασικούς πυλώνες για τη διοίκηση ...
Στρατηγικές απόκτησης και διατήρησης ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος : η περίπτωση των διαχειριστών τερματικών σταθμών εμπορευματοκιβωτίων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2013)
Είναι γεγονός ότι ο κλάδος των θαλάσσιων μεταφορών καθώς και τα σημεία αποθήκευσης και διακίνησης προϊόντων, αποτελεί σημαντικό σημείο αναφοράς της εγχώριας αλλά και της παγκόσμιας οικονομίας.
Συγκεκριμένα, ένα σύγχρονο ...
Ο ανθρώπινος παράγοντας στην διάσταση της ολικής ποιότητας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2013)
Με την διαφαινόμενη παγκοσμιοποίηση του ανταγωνισμού σε διεθνές επίπεδο, η υφιστάμενη έρευνα και εμπειρία εντοπίζει συγκριτικά πλεονεκτήματα σε πρακτικές Διοίκησης Ολικής Ποιότητας (ΔΟΠ). Εντούτοις, η απαιτούμενη τυποποίηση ...
Ανάλυση πωλήσεων μοτοποδηλάτων στην ελλάδα : μελέτη περίπτωσης εταιρείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2013-07)
Η παρούσα εργασία, μέσα από την ανάλυση του κλάδου των μοτοσικλετών, αλλά και την ενδελεχή ανάλυση μιας εκ των εταιρειών που εμπορεύονται προϊόντα του υπόψιν κλάδου, επιχειρεί να απεικονίσει και να τονίσει όλα εκείνα τα ...
Τα συστήματα ποιότητας στη ναυτιλία ως παράγοντας διαφοροποίησης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2013-11)
Οικονομοτεχνική ανάλυση και αξιολόγηση συστήματος αφαλάτωσης από ΑΠΕ
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2013)
Η αφαλάτωση κερδίζει έδαφος για τη λύση του προβλήματος της λειψυδρίας, με αρκετά πλεονεκτήματα, αλλά και μειονεκτήματα το κόστος επένδυσης και τις ενεργειακές απαιτήσεις που καλύπτονται συνήθως από συμβατικές μορφές ...