Browsing by Subject / Keyword "Employee motivation"
Now showing items 1-6 of 6
-
Η δέσμευση των εργαζομένων : η περίπτωση των ναυτιλιακών εταιρειών τακτικών γραμμών
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015-10)Η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων και ο ρόλος της στην λειτουργία των επιχειρήσεων και την αύξηση της παραγωγικότητας είναι καταλυτικός. Αναπτύσσει την δέσμευση των εργαζομένων και αποτελεί σπουδαίο συντελεστή επιτυχίας. Το ... -
Η υποκίνηση του ανθρώπινου δυναμικού : συγκριτική ανάλυση σε ξενοδοχειακές μονάδες
(2011-06-09)Στο σημερινό ανταγωνιστικό επιχειρηματικό κόσμο, η υποκίνηση του ανθρώπινου δυναμικού είναι ζωτικής σημασίας για κάθε επιχείρηση που επιδιώκει να επιτύχει καλά αποτελέσματα. Ωστόσο, οι στόχοι των εργαζομένων και των στελεχών ... -
Η υποκίνηση του προσωπικού ως παράγοντας βελτίωσης της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών στα μαιευτήρια.
(2014-11-28)Η διαρκής εξέλιξη και ο εκσυγχρονισμός στον τομέα της υγείας (πρόοδος της τεχνολογίας, αύξηση υλικών και ανθρώπινων πόρων) μετατόπισε σταδιακά το ενδιαφέρον των μελετητών από την επάρκεια (ποσότητα) των παρεχόμενων υπηρεσιών ... -
Η υποκίνηση ως στοιχείο της ηγεσίας στο rooms division των ξενοδοχείων
(2006-10-30)Στην παρούσα εργασία επιχειρείται η εξέταση της έννοιας της Υποκίνησης ως στοιχείου της Ηγεσίας, μέσα από την καταγραφή της στις διάφορες Θεωρίες Υποκίνησης και στα διάφορα μοντέλα – Θεωρίες Ηγεσίας. Η εργασία εστιάζει ... -
Ικανοποίηση και παρακίνηση εργαζομένων στο χώρο της υγείας : μελέτη περίπτωσης του Γενικού Νοσοκομείου Νοσημάτων Θώρακος Αθηνών «Η Σωτηρία»
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Η ικανοποίηση και η αποτελεσματική παρακίνηση των εργαζομένων αποτελεί υψηλή προτεραιότητα κάθε υγειονομικής μονάδας, που θέλει να βελτιώσει την παραγωγικότητα και την ποιότητα των προσφερόμενων υπηρεσιών υπό την πίεση της ... -
Συγκρούσεις, ικανοποίηση και απόδοση του νοσηλευτικού προσωπικού : μελέτη περίπτωσης σε ιδιωτική κλινική των Αθηνών
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)Η παρούσα ερευνητική εργασία έχει σκοπό να μελετήσει τις έννοιες των συγκρούσεων, της εργασιακής ικανοποίησης και της απόδοσης των εργαζομένων. Επίσης, σκοπεύει στη διερεύνηση του βαθμού εμπλοκής σε συγκρούσεις, των αιτιών ...