| dc.contributor.advisor | Χατζηδήμα, Σταματίνα | |
| dc.contributor.author | Φερεντίνος, Σπυρίδων | |
| dc.date.accessioned | 2022-06-09T10:00:34Z | |
| dc.date.available | 2022-06-09T10:00:34Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/14395 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26267/unipi_dione/1818 | |
| dc.description.abstract | Οι εργαζόμενοι αποτελούν ένα από τα θεμελιώδη και πιο κρίσιμα περιουσιακά στοιχεία κάθε επιχείρησης. Για αυτό το λόγο, η επίτευξη των στόχων της εκάστοτε οντότητας συνδέεται άρρηκτα με την απόδοσή τους. Η διοίκηση λοιπόν, προκειμένου να ενισχύσει την αποτελεσματικότητά τους αλλά και να την διατηρήσει αναπτύσσει συστήματα αμοιβών, κίνητρα ψυχολογικής ανύψωσης και αναγνώρισης, μεθόδους παρακίνησης και επενδύει μεγάλα ποσά για την κατάρτιση και την εκπαίδευση των εργαζομένων της. Η εφαρμογή και τήρηση των παραπάνω παραγόντων προσφέρει ένα εξαιρετικό στρατηγικό πλεονέκτημα συμβάλλοντας στην βιωσιμότητα και την άνθιση της επιχείρησης. Στην παρούσα διπλωματική εργασία παρατίθεται ο κλάδος της φαρμακοβιομηχανίας που διαθέτει αποκλίσεις από άλλους τομείς και κατέχει διαφορετικές απαιτήσεις όπως και επιστημονικά εξελιγμένο προσωπικό. Οι προκλήσεις του εξωτερικού επιχειρηματικού περιβάλλοντος καθιστούν τον τομέα της φαρμακοβιομηχανίας έναν εκ των πιο ανταγωνιστικών και καινοτόμων. Τούτων λεχθέντων, οι φαρμακευτικές οντότητες είναι απαραίτητο να διαθέτουν μία διοίκηση που αναδεικνύει και εμπνέει τους εργαζομένους της με σκοπό την εκτέλεση των επιχειρηματικών σκοπών τους. Αναγνωρίζεται βέβαια, ιδίως στον ελλαδικό χώρο μεγάλη ανάπτυξη σχετικά με τις δραστηριότητες του τμήματος του ανθρώπινου Δυναμικού στον φαρμακευτικό τομέα. Εκτιμάται ότι σε μελλοντικό χρόνο η επιστράτευση στελεχών που θα ειδικεύονται στην παρακίνηση των εργαζομένων στις φαρμακευτικές επιχειρήσεις θα αυξηθεί κατακόρυφα και θα εντείνονται στρατηγικά οι λειτουργίες του τμήματος της διοίκησης των ανθρώπινων πόρων. | el |
| dc.format.extent | 84 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
| dc.title | Διοίκηση απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού για την επίτευξη των στόχων μιας φαρμακευτικής εταιρείας | el |
| dc.title.alternative | Managing performance of human resources to achieve the goals of a pharmaceutical company | el |
| dc.type | Master Thesis | el |
| dc.contributor.department | Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης | el |
| dc.description.abstractEN | Employees are one of the most fundamental and critical assets of any business. For this reason the achievement of the goals of each entity is inextricably linked to their performance. The management, therefore, in order to enhance their efficiency but also to maintain it, develops remuneration systems, incentives for psychological elevation and recognition, incentive methods and investment of large sums for the training and education of its employees. The application and observance of the above factors offers an exceptional strategic advantage contributing to the viability and prosperity of the business. In this dissertation is presented the branch of the pharmaceutical industry that has deviations from other sectors and something has different requirements as well as scientifically advanced staff. The challenges of the external business environment make the pharmaceutical sector one of the most competitive and innovative. That being said, pharmaceutical entities need to have an administration that highlights and inspires its employees to carry out their business goals. Of course, there is a great development, especially in Greece, regarding the activities of the human resources department in the pharmaceutical sector. It is estimated that in the future the recruitment of executives who will specialize in motivating employees in pharmaceutical companies will increase sharply and the functions of the human resources department will be strategically intensified. | el |
| dc.contributor.master | Οικονομικά και Διοίκηση της Υγείας | el |
| dc.subject.keyword | Φαρμακοβιομηχανία | el |
| dc.subject.keyword | Ανθρώπινο δυναμικό | el |
| dc.subject.keyword | Απόδοση | el |
| dc.subject.keyword | Διοίκηση απόδοσης | el |
| dc.subject.keyword | Φαρμακευτικές επιχειρήσεις | el |
| dc.subject.keyword | Στελέχη Δ.Α.Δ | el |
| dc.date.defense | 2022-05-24 | |
