| dc.contributor.advisor | Χατζηδήμα, Σταματίνα | |
| dc.contributor.author | Τσίντζουρα, Θωμούλα | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-10T12:11:04Z | |
| dc.date.available | 2019-12-10T12:11:04Z | |
| dc.date.issued | 2019-11 | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/12531 | |
| dc.description.abstract | Η παρούσα εργασία μελετά και αναλύει το περιεχόμενο της στρατηγικής διοίκησης ανθρώπινων πόρων και την συσχετίζει με τα εργαλεία μέτρησης και αξιολόγησης προσωπικού. Όσον αφορά το θεωρητικό μέρος, η μελέτη ξεκινά κάνοντας αναφορές στην διαδικασία και τον ρόλο της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων, στην επιλογή προσωπικού και στην ανταγωνιστική ποιότητα που μπορούν να προσδώσουν σε μια επιχείρηση οι εργαζόμενοι της. Στην συνέχεια, αναλύονται τα εργαλεία μέτρησης της απόδοσης και της αξιολόγησης προσωπικού, οι απαραίτητες διαδικασίες, οι παράμετροι και οι προϋποθέσεις για την αποτελεσματική τους πληροφόρηση στην επιχείρηση. Τέλος, ξεκινάει το ερευνητικό κομμάτι, όπου με την χρήση ερωτηματολογίου πραγματοποιείται μια ρεαλιστική έρευνα σε στελέχη σχετικά με τα παραπάνω. | el |
| dc.format.extent | 84 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
| dc.title | Η στρατηγική διοίκηση των ανθρωπίνων πόρων στις επιχειρήσεις | el |
| dc.title.alternative | Human resources strategic management in business | el |
| dc.type | Master Thesis | el |
| dc.contributor.department | Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης | el |
| dc.description.abstractEN | This paper studies and analyzes the content of strategic HRM and correlates it with staffing measurement and evaluation tools. Concerning the theoretical part, the study begins by referring to the process and role of human resources management, the selection of staff and the competitive quality that employees can give to a business. Subsequently, the performance measurement and evaluation tools are analyzed, with some of them, the procedures, parameters and conditions required for effective information in the business. Then, the research part begins, where using a questionnaire a realistic survey of executives on the above is made. | el |
| dc.contributor.master | Οικονομική και Επιχειρησιακή Στρατηγική | el |
| dc.subject.keyword | Στρατηγική | el |
| dc.subject.keyword | Διοίκηση | el |
| dc.subject.keyword | Ανθρώπινοι πόροι | el |
| dc.date.defense | 2019-12-06 | |
