Αναζήτηση
Αποτελέσματα 21-30 από 48
Ιατρική ευθύνη
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Εισαγωγή: H άρρηκτη σχέση Ιατρού-Ασθενούς κατά την άσκηση του Ιατρικού λειτουργήματος και τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις που απορρέουν από αυτή για αμφότερα τα μέρη, κάνουν επιτακτική την ανάγκη ύπαρξης ενός εμπεριστατωμένου ...
Αξιολόγηση επενδύσεων με τη χρήση πραγματικών δικαιωμάτων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Στην παρούσα εργασία γίνεται μια προσπάθεια ανάπτυξης της ανάλυσης
πραγματικών δικαιωμάτων (ROA) ως μέθοδος αξιολόγησης επενδύσεων. Στο 1ο
κεφάλαιο, γίνεται η εισαγωγή στα πραγματικά δικαιώματα. Σκοπός του κεφαλαίου
είναι ...
Αξιολόγηση απόδοσης προσωπικού : μελέτη περίπτωσης ιδιωτικού νοσοκομείου
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η εργασία αυτή αφορά τη διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού και ειδικότερα μελετά τον τρόπο αξιολόγησης του προσωπικού ενός ιδιωτικού νοσοκομείου.
Συγκεκριμένα, μελετώνται ο ρόλος του Ανθρώπινου Δυναμικού, διευκρινίζεται ...
Εργασιακή ικανοποίηση στο χώρο της υγείας : η περίπτωση του Nοσοκομείου της Άρτας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η παρούσα εργασία ασχολείται με το ζήτημα της εργασιακής ικανοποίησης, ενός καθοριστικού παράγοντα για την ομαλή λειτουργία μιας επιχείρησης και την αύξηση της παραγωγικότητάς της. Οι ρίζες της σκέψης γύρω από την σημαντικότητα ...
Ικανοποίηση ασθενών από τις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας : η περίπτωση των υπηρεσιών φυσικοθεραπείας, που παρέχει ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ. στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η παρούσα εργασία έχει στόχο την διερεύνηση των απόψεων των χρηστών
υπηρεσιών φυσικοθεραπείας σε σχέση με την ποιότητα της φροντίδας που παρέχεται
από συμβεβλημένους με τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ παρόχους. Κριτήριο επιλογής ...
Οι διαπροσωπικές σχέσεις στο χώρο εργασίας, η ικανοποίηση των εργαζομένων και ο τρόπος που επηρεάζουν την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Οι διαπροσωπικές σχέσεις είναι γεγονός πως διαδραματίζουν ένα σπουδαίο ρόλο στη δημιουργία και στη διατήρηση ενός καλού κλίματος συνεργασίας ανάμεσα στα μέλη της ομάδας, στους συναδέλφους σε εργασιακό επίπεδο. Καλές ...
Οργανωσιακή κουλτούρα & ηγετικά χαρακτηριστικά εργαζομένων : μία εφαρμογή στο χώρο της υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η οργανωσιακή κουλτούρα, όπως καταδεικνύει πλήθος ερευνών, διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην υιοθέτηση και άσκηση αποτελεσματικής ηγεσίας. Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση των μορφών ηγεσίας που υιοθετούνται ...
Στρατηγικές επιβίωσης στο χώρο του φαρμακείου εν μέσω οικονομικής κρίσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η βιωσιμότητα των ιδιωτικών φαρμακείων, στις ημέρες μας, επηρεάζεται από τη μειωμένη αγοραστική δύναμη των πολιτών, την αλλαγή της προμηθευτικής αλυσίδας και την αύξηση του ανταγωνισμού σε συνδυασμό με τη συρρίκνωση του ...
Το σύστημα υγείας και ο ρόλος των Κοινωνικών Ιατρείων κατά την διάρκεια της ελληνικής οικονομικής κρίσης. Μέτρηση ικανοποίησης ασθενών στο Μητροπολιτικό Κοινωνικό Ιατρείο Ελληνικού και στο Ιατρείο Κοινωνικής Αλληλεγγύης Περιστερίου
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Αντικείμενο της διπλωματικής αυτής εργασίας είναι να εξετάσει τα προβλήματα του συστήματος υγείας στην Ελλάδα και να μελετήσει την οργάνωση και τη λειτουργία των Κοινωνικών Ιατρείων ως καινοτόμων φορέων παροχής υπηρεσιών ...
Η επαγγελματική εξουθένωση των Ελλήνων νοσηλευτών και η σχέση της με την σωματική και ψυχική τους υγεία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η επαγγελματική εξουθένωση αποτελεί την σύγχρονη ασθένεια των εργαζομένων στον 21ο αιώνα. Η νοσηλευτική είναι ένα από τα ανθρωπιστικά επαγγέλματα που πλήττονται σημαντικά από το επώδυνο σύνδρομο της επαγγελματικής ...