Εργασιακό περιβάλλον και εργασιακές σχέσεις νοσηλευτών σε νοσοκομεία
Working environment and working relations of nurses in hospitals
Master Thesis
Συγγραφέας
Κορδώση, Ειρήνη
Ημερομηνία
2016Προβολή/ Άνοιγμα
Λέξεις κλειδιά
Εργασιακές σχέσεις ; Εργασιακό περιβάλλον ; Ικανοποίηση ; Νοσηλευτές ; Working relations ; Working environment ; Satisfaction ; NurseΠερίληψη
Εισαγωγή: Οι υγιείς εργασιακές σχέσεις και το περιβάλλον εργασίας έχει
χαρακτηριστεί πολύ σημαντικό για την παραμονή των νοσηλευτών στη θέση εργασίας
τους. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση του εργασιακού
περιβάλλοντος και των εργασιακών σχέσεων των νοσηλευτών σε δημόσιο νοσοκομείο
στην Ελλάδα.
Μεθοδολογία: Πρόκειται για μία προοπτική συγχρονική μελέτη συσχετίσεως.
Χρησιμοποιήθηκε ένα ερωτηματολόγιο 73 ερωτήσεων με καλή εσωτερική συνέπεια
(a=0,846).
Αποτελέσματα: Στη μελέτη συμμετείχαν 96 νοσηλευτές. Οι περισσότεροι ήταν
τεχνολογικής εκπαίδευσης (53,1%), με προϋπηρεσία 10-20 έτη (44,2%), μόνιμοι
υπάλληλοι (80%). Από το σύνολο των ερωτηθέντων, το 57,3% θεωρούν πως το
αντικείμενο εργασίας τους δεν έχει ούτε μικρό ούτε μεγάλο ενδιαφέρον, ενώ οι
περισσότεροι πιστεύουν ότι ο άμεσα προϊστάμενος τους σέβεται (3,8±0,5), τους
επικρίνει για τα λάθη τους (3,5±0,6), είναι διαλλακτικός (2,7±1,1), δεν είναι αυστηρός
(2,3±0,9), είναι πιεστικός (1,8±0,9) και απαιτητικός (1,9±0,9) σε μικρό βαθμό, ενώ
είναι ευγενικός (3,2±0,6), δίκαιος (3,1±0,5) και μέντορας (2,6±0,6). Επίσης, οι
ερωτηθέντες ανέφεραν ότι είναι άδικο να απασχολούνται νοσηλευτές σε διοικητικές
θέσεις (3,8±0,4). Οι σχέσεις συνεργασίας με τους συναδέλφους του τμήματός τους είναι
μέτριες (2,9±0,6), ενώ οι σχέσεις συνεργασίας με συναδέλφους διαφορετικών
νοσηλευτικών τμημάτων και με το λοιπό προσωπικό του νοσοκομείου είναι κακές
(2,4±0,7 και 2,4±0,6, αντίστοιχα). Οι ερωτηθέντες απάντησαν πως οι προοπτικές
εξέλιξης μέσα στο νοσοκομείο είναι σχεδόν ανύπαρκτες (1,9±0,5) και δεν είναι
καθόλου ικανοποιημένοι από τις οικονομικές απολαβές σε σχέση με την εργασία τους
(1,1±0,3).
Συμπεράσματα: Με τη σοβαρή έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού που υπάρχει στα
νοσοκομεία της Ελλάδας, οι ηγέτες νοσηλευτές πρέπει να είναι δημιουργικοί και να
κάνουν ότι μπορούν για να βελτιώσουν το εργασιακό περιβάλλον.