Εμπειρική ανασκόπηση και εμπειρική διερεύνηση της διαχείρισης κερδών σε δείγμα αμερικάνικων επιχειρήσεων που είναι εισηγμένες στο χρηματιστηριακό δείκτη NYSE

Abstract

Τα κέρδη τη σημερινή εποχή αποτελούν ίσως το πιο σημαντικό δείκτη σύμφωνα με τον οποίο κρίνεται η πορεία της επιχείρησης καθώς και τα στελέχη τα οποία εργάζονται σε αυτή. Επιπλέον τα κέρδη απασχολούν ένα ευρύ φάσμα ενδιαφερόμενων γύρω από την επιχείρηση όπως τα ανώτατα στελέχη, τους μετόχους και τους χρηματοπιστωτικούς οργανισμούς. Ως συνέπεια, τα ανώτατα στελέχη προβαίνουν σε ενέργειες προκειμένου να διαχειρισθούν τα κέρδη και να παρουσιάσουν μια εικόνα διαφορετική από την πραγματική προκειμένου να πείσουν διάφορες ενδιαφερόμενες ομάδες της επιχείρησης πως η επιχείρηση λειτουργεί με τον δέοντα τρόπο. Το συγκεκριμένο φαινόμενο (διαχείριση κερδών) παρουσιάζει εξαρση τα τεέυτάια έτη. Τα ανώτατα στελέχη προκειμένου να εμπλακούν με τη διαχείριση κερδών έχουν στη διάθεση τους δύο επιλογές, είτε να χειραγωγήσουν τα δεδουλευμένα είτε να χειραγωγήσουν τις πραγματικές δραστηριότητες της επιχείρησης, προκειμένου να εμφανίσουν τα αποτελέσματα τα οποία επιθυμούν. Στη συγκεκριμένη μελέτη στο εμπειρικό κομμάτι εξετάζω τη χειραγώγηση των δεδουλευμένων. Προκειμένου να εντοπίσω τα διακριτικά δεδουλευμένα χρησιμοποιώ το τροποποιημένο μοντέλο της Jones. Ο κύριος στόχος της συγκεκριμένης εργασίας είναι να εξετάσει κατά πόσο συγκεκριμένες μεταβλητές επηρεάζουν το συγκεκριμένο φαινόμενο (διακριτικά δεδουλευμένα). Οι μεταβλητές οι οποίες εξετάζονται είναι η μόχλευση, η αμοιβή των ελεγκτών και οι αμοιβές που συνδέονται στελέχη της ελεγκτικής επιτροπής αλλά δεν αφορούν ελεγκτές, τις ελεύθερες ταμειακές ροές, τη μερισματική απόδοση, την απόδοση ιδίων κεφαλάιων και το σύνολο του ενεργητικού. Τα αποτελέσματα που προκύπτουν από την έρευνα αφορούν τη σχέση των μεταβλητών με τη διαχείριση κερδών και τέλος απαντούν εάν οι συγκεκριμένες μεταβλητές είναι στατιστικά σημαντικές ή όχι.