Εισαγωγή στα διεθνή λογιστικά πρότυπα ΔΛΠ 19 : παροχές σε εργαζόμενους

Abstract

Η εργασία εξετάζει τα Διεθνή Λογιστικά Πρότυπα (ΔΛΠ) και ειδικότερα το Διεθνές Λογιστικό Πρότυπο 19 «Παροχές σε εργαζόμενους». Αντικειμενικός σκοπός της εργασίας αυτής είναι η προσέγγιση των ΔΛΠ σα θεσμό, ο εντοπισμός των βασικών διαφορών που θα προκύψουν με την πρώτη εφαρμογή τους και τελικά η ενδελεχής εξέταση του ΔΛΠ 19 «Παροχές σε εργαζόμενους». Αρχικά, παρουσιάζεται η πορεία διαμόρφωσης των ΔΛΠ, η οποία επίσημα ξεκίνησε με την ίδρυση της Επιτροπής Διεθνών Λογιστικών Προτύπων στις 29/06/1973 και συνεχίστηκε μέσα από μια διαδικασία ευρύτατης συμμετοχής, μέγιστης αποδοχής και διαφάνειας. Στη συνέχεια, καταγράφονται οι κυριότερες διαφορές που ανακύπτουν μεταξύ των ΔΛΠ και αυτών που ονομάζουμε Ελληνικά Λογιστικά Πρότυπα (ΕΛΠ), δηλαδή όσων ίσχυαν και ισχύουν με βάση την ελληνική νομοθεσία έως σήμερα. Σε μια προσπάθεια κατηγοριοποίησης, οι διαφορές αυτές έγκειται στον τρόπο θεσμοθέτησης των προτύπων, την έκταση των πληροφοριών, το είδος και τον αριθμό των συντασσόμενων γενικού σκοπού οικονομικών καταστάσεων, την έλλειψη συγκεκριμένων κανόνων στα ΕΛΠ για θέματα που ρυθμίζονται από τα ΔΛΠ, καθώς και στη λογιστική μεταχείριση ορισμένων γεγονότων, στοιχείων, θεμάτων και περιπτώσεων. Τέλος, εξετάζεται το ΔΛΠ 19 «Παροχές σε εργαζόμενους» τόσο μέσα από μια θεωρητική προσέγγιση όσο και πρακτικά μέσα από παραδείγματα, προκειμένου να αποσαφηνιστεί όσο το δυνατόν περισσότερο το περιεχόμενό του. Πρόκειται για ένα πεδίο πρωτόγνωρο, στο οποίο τα δεδομένα θα αλλάξουν καθοριστικά με την έναρξη εφαρμογής των ΔΛΠ, για αυτό και η μελέτη του συγκεκριμένου προτύπου παρουσιάζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον.