Έλληνες εφοπλιστές και ηγεσία

Abstract

Στην παρούσα διπλωματική εργασία γίνεται προσπάθεια να αναλυθεί όρο της ηγεσίας και οι διάφορες θεωρίες που έχουν αναπτυχθεί μέσα στα χρόνια. Αποτελεί όμως έναν τομέα πολύπλευρο όπου οι ερευνητές δεν έχουν κατορθώσει να καταλήξουν σε ένα σαφές στυλ του ιδανικού ηγέτη. Η σωστή ηγεσία εξαρτάται από διάφορες συνθήκες και είναι αποτέλεσμα πολλών συνισταμένων και παραγόντων. Η συγκεκριμένη εργασία ασχολείται με την ηγεσία στον κλάδο της ναυτιλία που ως τομέας είναι και αυτός εκ φύσεως ιδιότυπος καθώς ασχολείται με ένα ευρύ αντικείμενο το οποίο περικλείει πολλά άτομα και πολλά στοιχεία. Γι αυτό το σκοπό, λοιπόν, μελετήθηκε η ιστορία των Ελλήνων εφοπλιστών, αναλύθηκε η δομή των ναυτιλιακών επιχειρήσεων και δόθηκαν οι επιλογές που χρειάζεται να κάνουν οι ηγέτες όσο αφορά την διοίκηση και την λειτουργία των εταιριών τους. Σε συνδυασμό επίσης με την έρευνα που έγινε σε εργαζομένους ναυτιλιακών εταιριών συμπεραίνεται ότι σε μια τυπική ελληνική εταιρεία ο πλοιοκτήτης αποτελεί τον κεντρικό άξονα και είναι εκείνος που παίρνει τις αποφάσεις ύστερα από επικοινωνία με τους διευθυντές των διαφόρων τμημάτων. Ακολουθεί δηλαδή το συμμετοχικό στυλ διοίκησης καθώς ενθαρρύνει το προσωπικό του να παίξει σημαντικό ρόλο, κρατώντας όμως για τον εαυτό του τον τελικό λόγο. Αυτό το στυλ πάντως έχει αποδειχθεί πολύ αποτελεσματικό και επιτυχημένο καθώς η Ελλάδα αποτελεί μια πολύ ισχυρή δύναμη παγκοσμίως στην ναυτιλία.