Εργασιακή ικανοποιήση ιατρικού, νοσηλευτικού και διοικητικού προσωπικού. Μελέτη περίπτωσης: «Γενικό Νοσοκομείο Σπάρτης» και στο «Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Αττικό». = Job satisfaction of medical, nursing and administrative staff. Case study:

Abstract

Η μέτρηση της ικανοποίησης των εργαζομένων αποτελεί ένα από τα βασικά θέματα που θα πρέπει να απασχολούν τις διοικήσεις των οργανισμών. Αυτό επιβάλλεται για λόγους τόσο οργανωτικούς όσο και ανθρωπιστικούς, καθώς η επαγγελματική ικανοποίηση των εργαζομένων συνδέεται άμεσα με την καλή σωματική και ψυχική τους υγεία. Βασικός σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν να διερευνήσει το βαθμό της επαγγελματικής ικανοποίησης του ιατρικού νοσηλευτικού και διοικητικού προσωπικού δυο δημόσιων νοσοκομείων και να προσδιορίσει τους παράγοντες που την επηρεάζουν και τη διαμορφώνουν. Σύμφωνα με το γραμμικό μοντέλο που δημιουργήθηκε, υπάρχει σημαντική σχέση μεταξύ της εργασιακής ικανοποίησης και των αμοιβών, των σαφώς διευκρινισμένων καθηκόντων και των ευκαιριών που έχουν οι εργαζόμενοι να αναλαμβάνουν ευθύνες στο επαγγελματικό τους περιβάλλον.