Η υποκίνηση του προσωπικού ως παράγοντας βελτίωσης της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών στα μαιευτήρια.
| dc.contributor.advisor | Χατζηδήμα, Σταματίνα | |
| dc.contributor.author | Μαρμαρίδου, Χρυσούλα | |
| dc.date.accessioned | 2014-11-28T09:00:00Z | |
| dc.date.available | 2014-11-28T09:00:00Z | |
| dc.date.issued | 2014-11-28T09:00:00Z | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/6184 | |
| dc.description.abstract | Η διαρκής εξέλιξη και ο εκσυγχρονισμός στον τομέα της υγείας (πρόοδος της τεχνολογίας, αύξηση υλικών και ανθρώπινων πόρων) μετατόπισε σταδιακά το ενδιαφέρον των μελετητών από την επάρκεια (ποσότητα) των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας στην έρευνα και στη διασφάλιση της ποιότητας των υπηρεσιών αυτών. Παράλληλα, η μεγαλύτερη και καλύτερη πρόσβαση στη γνώση και στην πληροφορία σε σχέση με τα θέματα της υγείας και των υπηρεσιών της καθιστά τους χρήστες/καταναλωτές υπηρεσιών υγείας πολύ πιο απαιτητικούς και με υψηλότερες προσδοκίες για την ποιότητα των υπηρεσιών που τους παρέχεται. Στα πλαίσια αυτά η παρούσα μελέτη εστίασε στην αξιολόγηση και στον προσδιορισμό των κινήτρων για την υποκίνηση του ανθρώπινου δυναμικού στα μαιευτήρια – γυναικολογικές κλινικές. Τα αποτελέσματα κατέδειξαν τη μεγάλη σημασία που έχει η παροχή κινήτρων στους εργαζόμενους στην υγεία και κυρίως κίνητρα όπως η παροχή ευκαιριών εξέλιξης και προαγωγών, η εφαρμογή αντικειμενικών συστημάτων αξιολόγησης της αποδοτικότητας του προσωπικού και η καλή σχέση και επικοινωνία μεταξύ συναδέλφων, τμημάτων και οργανισμού. | |
| dc.language.iso | el | |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0 Διεθνές | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.el | |
| dc.subject | Νοσηλευτές | |
| dc.subject | Μαιευτική | |
| dc.subject | Ιατρικό προσωπικό και ασθενής | |
| dc.subject | Ιατρική περίθαλψη -- Ποιοτικός έλεγχος | |
| dc.subject | Δημόσια υγεία -- Ποιοτικός έλεγχος | |
| dc.subject | Γυναικολογία | |
| dc.subject | Employee motivation | |
| dc.subject | Hospitals -- Personnel management | |
| dc.title | Η υποκίνηση του προσωπικού ως παράγοντας βελτίωσης της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών στα μαιευτήρια. | |
| dc.title.alternative | Personnel motivation as a factor of improving the quality of the services provided at maternity hospitals. | en |
| dc.type | Master Thesis | |
| europeana.isShownAt | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/6184 | |
| dc.identifier.call | 610.730 69 ΜΑΡ | |
| dc.description.abstractEN | The increasing development and modernization of health services (advances in technology, increased material and human resources) gradually shifted the attention of scholars on the sufficiency (quantity) of health services to the research of the quality assurance of health services. In parallel, the advanced access to health information and knowledge by the users/consumers of health services results to increased demand and higher expectations on the quality of health services provided to them. In this context, the present study focused on evaluating and identifying incentives for the motivation of human resources in maternity - gynecological clinics. The results showed the importance of providing incentives to health workers and more specifically, the provision of opportunities for development and promotion, objective appraisal for the efficiency of the staff and the development of good relation and communication among workers, departments and the entire organization. | |
| dc.corporate.name | Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Πειραιά |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
-
Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης
Department of Economics
Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0 Διεθνές
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0 Διεθνές