Εναλλακτικές μορφές παρακίνησης εργαζομένων : επισκόπηση των υπαρχουσών μορφών οικονομικής συμμετοχής των εργαζομένων στις επιχειρήσεις όπου εργάζονται, των λόγων για την εφαρμογή τους, των προϋποθέσεων για την ύπαρξή τους και των επιδράσεων στις επιδόσεις των επιχειρήσεων

Abstract

Η οικονομική συμμετοχή των εργαζομένων στις επιχειρήσεις που εργάζονται αποτελεί ένα θέμα με αυξημένο ενδιαφέρον, και η εργασία αυτή παρουσιάζει, περιγράφει και σχολιάζει τις εξελίξεις στο θέμα αυτό. Κύριος στόχος της είναι η επισκόπηση των υπαρχουσών μορφών οικονομικής συμμετοχής των εργαζομένων, των λόγων για την εφαρμογή τους, των προϋποθέσεων για την ύπαρξή τους και των επιδράσεων στις επιδόσεις των επιχειρήσεων. Η συμμετοχή αυξάνει την αφοσίωση των εργαζομένων στην επιχείρηση και την ανάπτυξη επιχειρηματικής στάσης, ενισχύοντας με αυτόν τον τρόπο τη συνεργασία των εργαζομένων με την διοίκηση. Είναι αναμενόμενο να υπάρχουν και προβληματισμοί σχετικά με την εφαρμογή της συμμετοχής όπου συχνότερα αναφέρονται η υποχρέωση επαναγοράς, το πρόβλημα της “δωρεάν κούρσας” και η μείωση της αξίας της μετοχής. Όμως το σημαντικότερο όλων για την εφαρμογή της είναι η πίστη της ηγεσίας στην ιδέα καθώς οι δυσκολίες και οι προκλήσεις είναι πολλές. Μέσα όμως από πιο ανεξάρτητα Διοικητικά Συμβούλια, την εκπαίδευση των στελεχών στο νέο ρόλο που πρέπει να αναλάβουν αλλά και την υποστήριξη του κράτους φαίνεται ότι οι δυσκολίες μπορούν να υπερνικηθούν και η νέα μέρα στο χώρο των επιχειρήσεων θα είναι πολύ διαφορετική προς όφελος όλων των συμμετεχόντων σε αυτές. Όσον αφορά την Ελλάδα, η θεσμοθετημένη εργασιακή και οικονομική συμμετοχή είναι πρόσφατη.