Η επεξεργασία προσωπικών δεδομένων στην εργασία στις πλατφόρμες
| dc.contributor.advisor | Μήτρου, Λίλιαν | |
| dc.contributor.author | Κολιογιάννη, Δήμητρα | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-23T07:13:36Z | |
| dc.date.available | 2026-01-23T07:13:36Z | |
| dc.date.issued | 2025-09 | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/18810 | |
| dc.description.abstract | Στην παρούσα εργασία εξετάζεται η επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων των προσώπων που συνδέονται με οποιουδήποτε είδους σχέση εργασίας με μια πλατφόρμα, είτε με σχέση εξαρτημένης εργασίας, είτε ως αυτοαπασχολούμενοι. Η εν λόγω επεξεργασία λαμβάνει χώρα ποικιλοτρόπως και γίνεται προσπάθεια να αναλυθούν και να εξεταστούν όλοι οι τρόποι και τα στάδια επεξεργασίας των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων. Παρουσιάζονται τα χαρακτηριστικά αυτής της εργασίας και απαριθμούνται οι νόμιμες βάσεις επεξεργασίας των δεδομένων όσων εκτελούν εργασία σε πλατφόρμα. Επιπλέον, εξετάζεται η χρήση των αυτοματοποιημένων συστημάτων παρακολούθησης και λήψης αποφάσεων, καθώς και οι όροι διαφάνειας που υποχρεούται να τηρεί η πλατφόρμα. Στα πλαίσια αυτά, γίνεται αναφορά στις ρυθμίσεις της Ευρωπαϊκής Οδηγίας για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων. Αναλύεται το δικαίωμα της συλλογικής εκπροσώπησης και ο τρόπος άσκησής του από όλους τους εκτελούντες εργασία σε πλατφόρμα μέσα από τις διατάξεις της Οδηγίας και τις εθνικές διατάξεις. Επιπλέον, δίνεται έμφαση στη διάκριση που εφαρμόζει η Οδηγία μεταξύ των δύο κατηγοριών που εκτελούν εργασία στην άσκηση του δικαιώματος σχετικά με την αλγοριθμική διαχείριση. Ακόμη, εξετάζεται το δικαίωμα στην προστασία της προσωπικότητας όσων εκτελούν εργασία σε πλατφόρμα και αναφέρονται, ενδεικτικά, περιπτώσεις προσβολής του εν λόγω δικαιώματος. Η μελέτη καταλήγει στο συμπέρασμα ότι η Οδηγία για την εργασία στις πλατφόρμες αποτελεί μια καινοτόμο ρύθμιση, με ιδιαίτερα ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα. Ωστόσο, η Οδηγία δεν αρκεί, από μόνη της, να επιλύσει όλα τα ζητήματα που προκύπτουν από την επεξεργασία δεδομένων και τη χρήση συστημάτων αλγοριθμικής διαχείρισης. Η νομοθετική ρύθμιση της αλγοριθμικής διαχείρισης, συγκεκριμένα στον εργασιακό χώρο αποτελεί πλέον μια επιτακτική ανάγκη. | el |
| dc.format.extent | 89 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.title | Η επεξεργασία προσωπικών δεδομένων στην εργασία στις πλατφόρμες | el |
| dc.title.alternative | The processing of personal data in the context of platform work | el |
| dc.type | Master Thesis | el |
| dc.contributor.department | Σχολή Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών. Τμήμα Ψηφιακών Συστημάτων | el |
| dc.description.abstractEN | This paper examines the processing of personal data of platform workers, operating either as self-employees or under any other type of employment relationship. Platform work is claimed to have specific features, which are presented in combination with the various ways that this data processing is performed. All the methods and stages are examined and analyzed. Also, the legal basis for the personal data processing of platform workers, based on the General Data Protection Regulation, is listed. In addition, the use of automated monitoring or automated decision-making systems is examined along with the transparency requirements that the platform must comply with. In this context, a brief reference is made to the European Directive “On improving working conditions in platform work”. Furthermore, it is analyzed the right to collective representation and the way in which it is exercised by all platform workers through the provisions of both the Directive and national legislation. In this context, the paper also highlights the distinction that the Directive makes between the two categories of platform workers in the exercise of this fundamental right in relation to the effects of the algorithmic management. Additionally, the study examines the right of the individuals, performing platform work, to the protection of their personality with reference to indicative cases of infringement. The study concludes that the Platform Work Directive is an innovative regulation with a particularly human-oriented approach. However, the Directive is not sufficient enough by itself to resolve all the issues arising from data processing and the use of algorithmic management systems. The legislative regulation of algorithmic management, specifically in the workplace, seems to be an urgent necessity. | el |
| dc.contributor.master | Δίκαιο και Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών (MSc in Law and Information and Communication Technologies) | el |
| dc.subject.keyword | Εργασία στις πλατφόρμες | el |
| dc.subject.keyword | Πλατφόρμες | el |
| dc.subject.keyword | Συλλογική εκπροσώπηση | el |
| dc.subject.keyword | Αυτοαπασχολούμενοι | el |
| dc.subject.keyword | Αλγοριθμική διαχείριση | el |
| dc.date.defense | 2025-12-01 |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
-
Τμήμα Ψηφιακών Συστημάτων
Department of Digital Systems
Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα