Understanding burnout through the lens of organizational environment

Papadopoulos, Michail; Παπαδόπουλος, Μιχαήλ

dc.contributor.advisor	Kostopoulos, Konstantinos
dc.contributor.advisor	Κωστόπουλος, Κωνσταντίνος
dc.contributor.advisor	Eirinakis, Pavlos
dc.contributor.advisor	Ειρηνάκης, Παύλος
dc.contributor.author	Papadopoulos, Michail
dc.contributor.author	Παπαδόπουλος, Μιχαήλ
dc.date.accessioned	2025-07-15T11:18:48Z
dc.date.available	2025-07-15T11:18:48Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.uri	https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/17951
dc.description.abstract	Η παρούσα διατριβή διερευνά τη σχέση μεταξύ των οργανωσιακών χαρακτηριστικών και του προβλήματος της επαγγελματικής εξουθένωσης στην ελληνική κοινωνία, προκειμένου να κατανοηθούν τα στοιχεία που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση, την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και την ψυχική υγεία των εργαζομένων. Για τη συλλογή δεδομένων χρησιμοποιήθηκε ένα ερωτηματολόγιο που διατέθηκε διαδικτυακά μέσω της πλατφόρμας κοινωνικής δικτύωσης LinkedIn, ενώ το δείγμα αποτέλεσαν εργαζόμενοι στην Ελλάδα από διάφορα επαγγελματικά υπόβαθρα. Η ανάλυση πραγματοποιήθηκε με περιγραφική στατιστική, ανάλυση συσχέτισης (Pearson και Spearman) και βηματική παλινδρόμηση για τον έλεγχο της κύριας υπόθεσης ότι τουλάχιστον ένας οργανωτικός παράγοντας συμβάλλει σημαντικά στην εμφάνιση της επαγγελματικής εξουθένωσης. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι η υποστήριξη στο χώρο εργασίας παρουσιάζει ισχυρή αρνητική συσχέτιση με την επαγγελματική εξουθένωση, ενώ η παρέμβαση της εργασίας στην προσωπική ζωή παρουσιάζει ισχυρή θετική συσχέτιση, εξηγώντας από κοινού το 47,6% της διακύμανσης του φαινομένου. Τα ευρήματα αναδεικνύουν τη σημασία της ενίσχυσης της εργασιακής υποστήριξης και της μείωσης της εργασιακής παρεμβολής ως βασικών μέτρων για την πρόληψη της επαγγελματικής εξουθένωσης, προσφέροντας χρήσιμες κατευθύνσεις τόσο για την ακαδημαϊκή έρευνα όσο και για την οργανωτική πρακτική στην Ελλάδα	el
dc.format.extent	127	el
dc.language.iso	en	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πειραιώς	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.title	Understanding burnout through the lens of organizational environment	el
dc.title.alternative	Κατανοώντας τη φύση της εργασιακής εξουθένωσης, μέσω παραγόντων εργασιακού περιβάλλοντος	el
dc.type	Master Thesis	el
dc.contributor.department	Σχολή Ναυτιλίας και Βιομηχανίας. Tμήμα Βιομηχανικής Διοίκησης και Tεχνολογίας	el
dc.description.abstractEN	This thesis explores the connection between organizational characteristics and the problem of burnout in Greek society in order to comprehend the elements that affect job satisfaction, work-life balance, and employees' mental health. A questionnaire that was made available online via the LinkedIn social media platform was used to gather data, and the sample was composed of workers in Greece from a variety of professional backgrounds. The analysis was performed using descriptive statistics, correlation analysis (Pearson and Spearman) and stepwise regression to test the main hypothesis that at least one organizational factor contributes significantly to the occurrence of burnout. The results showed that workplace support shows a strong negative association with burnout, while work interference in personal life shows a strong positive association, jointly explaining 47.6% of the variance of the phenomenon. The findings highlight the importance of enhancing work support and reducing work interference as key measures to prevent burnout, offering useful directions for both academic research and organizational practice in Greece.	el
dc.contributor.master	Βιομηχανική Διοίκηση και Τεχνολογία	el
dc.subject.keyword	Organizational environment	el
dc.subject.keyword	Burnout	el
dc.subject.keyword	Data analysis	el
dc.subject.keyword	Stepwise Regression	el
dc.subject.keyword	Research question	el
dc.subject.keyword	Hypothesis testing	el
dc.subject.keyword	ANOVA	el
dc.date.defense	2025-07-02

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Name:: Papadopoulos_tmd_2312.pdf
Μέγεθος:: 6.738Mb
Τύπος:: PDF
Description:: Μεταπτυχιακή διατριβή

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Βιομηχανικής Διοίκησης και Τεχνολογίας
Department of Industrial Management and Technology

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 3.0 Ελλάδα

Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 3.0 Ελλάδα