Short-term leasing application for collaboration spaces
| dc.contributor.advisor | Alepis, Efthimios | |
| dc.contributor.advisor | Αλέπης, Ευθύμιος | |
| dc.contributor.author | Smyris, Vasileios | |
| dc.contributor.author | Σμύρης, Βασίλειος | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-30T07:24:13Z | |
| dc.date.available | 2025-06-30T07:24:13Z | |
| dc.date.issued | 2025-06 | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/17884 | |
| dc.description.abstract | Η ραγδαία ανάπτυξη και η ευρεία υιοθέτηση του διαδικτύου τις τελευταίες δεκαετίες έχουν οδηγήσει σε ένα συνεχή κύμα ψηφιοποίησης σε διάφορους τομείς. Δημόσιες και ιδιωτικές υπηρεσίες, συμπεριλαμβανομένων των επιχειρήσεων κοινής ωφέλειας, της παράδοσης φαγητού και των τραπεζών, έχουν μεταβεί σε διαδικτυακές πλατφόρμες, προσφέροντας αυξημένη προσβασιμότητα, ασφάλεια, αξιοπιστία, αποδοτικότητα και διαφάνεια. Η πανδημία του COVID-19 λειτούργησε ως καταλύτης για την επιτάχυνση αυτού του ψηφιακού μετασχηματισμού, ιδιαίτερα σε τομείς που προηγουμένως είχαν επηρεαστεί λιγότερο, όπως η φύση της εργασίας και η σχέση των ανθρώπων με αυτήν. Οι διαταραχές που προκάλεσε η υγειονομική κρίση ανάγκασαν τους διάφορους οργανισμούς να υιοθετήσουν νέες και υπάρχουσες ψηφιακές λύσεις—όπως VPNs, εφαρμογές συνεργασίας και συστήματα τηλεπαρουσίας—προκειμένου να διατηρήσουν τη λειτουργικότητά τους, διασφαλίζοντας παράλληλα την ασφάλεια των εργαζομένων τους. Αυτό που αρχικά αποτέλεσε στρατηγική αντιμετώπισης μιας κρίσης εξελίχθηκε σε μια θεμελιώδη αλλαγή στην εργασιακή κουλτούρα. Εκατομμύρια εργαζόμενοι σε διάφορους κλάδους εξοικειώθηκαν με έννοιες που παραδοσιακά συνδέονταν με ελεύθερους επαγγελματίες και ψηφιακούς νομάδες, όπως η απομακρυσμένη και ευέλικτη εργασία. Μέσα σε λίγους μήνες, η συμβατική απαίτηση φυσικής παρουσίας στο γραφείο μετατράπηκε σε σύσταση αντί για αναγκαιότητα. Ακόμη και χρόνια μετά την κρίση, πολλοί εργαζόμενοι συνεχίζουν να απολαμβάνουν τα οφέλη αυτής της αλλαγής, όπως η δυνατότητα εργασίας από οποιαδήποτε τοποθεσία, η μείωση του χρόνου μετακίνησης και η μεγαλύτερη ελευθερία να εστιάζουν στις προσωπικές τους προτεραιότητες, όπως η οικογένεια και τα χόμπι τους. Επιπλέον, αυτό το μαζικό πείραμα απομακρυσμένης εργασίας άνοιξε τον δρόμο για την άνοδο ευέλικτων, αποκεντρωμένων οργανισμών που λειτουργούν χωρίς την ανάγκη φυσικών εγκαταστάσεων, μειώνοντας σημαντικά τα λειτουργικά κόστη και τους υλικοτεχνικούς περιορισμούς. Αυτή η αλλαγή δημιουργεί τη δυνατότητα μιας πρωτοφανούς επιχειρηματικής άνθησης, αναδιαμορφώνοντας τις παραδοσιακές επιχειρηματικές δομές και επαναπροσδιορίζοντας το μέλλον της εργασίας. Παρόλο που αυτές οι εξελίξεις έχουν τη δυνατότητα να βελτιώσουν την ποιότητα ζωής, να ενισχύσουν τις συνθήκες εργασίας και να οδηγήσουν σε άνευ προηγουμένου οικονομική ανάπτυξη, η απομακρυσμένη εργασία έχει επίσης αντιμετωπίσει σημαντική κριτική. Μία από τις κύριες ανησυχίες είναι η μείωση της επικοινωνίας, της συνεργασίας και της εμπιστοσύνης που μπορεί να προκύψει από την έλλειψη φυσικής παρουσίας σε έναν κοινό εργασιακό χώρο. Ορισμένοι υποστηρίζουν ότι η απουσία προσωπικής αλληλεπίδρασης αποδυναμώνει την εταιρική κουλτούρα, περιορίζει τον αυθόρμητο διαμοιρασμό ιδεών και δυσχεραίνει τη δημιουργία ισχυρών επαγγελματικών σχέσεων. Άλλοι επισημαίνουν την πτώση της παραγωγικότητας σε ορισμένους οργανισμούς, αποδίδοντάς την σε περισπασμούς, έλλειψη εποπτείας ή δυσκολίες στη διατήρηση της δέσμευσης και της υπευθυνότητας. Αυτές οι ανησυχίες έχουν τροφοδοτήσει ένα αυξανόμενο κύμα εντολών επιστροφής στο γραφείο, καθώς οι εταιρείες προσπαθούν να ανακτήσουν τις αντιληπτές απώλειες σε αποδοτικότητα και συνοχή. Πέρα από τις επιχειρησιακές προκλήσεις, η απομακρυσμένη εργασία έχει επίσης διαταράξει τις αγορές εμπορικών ακινήτων. Με λιγότερους εργαζόμενους να καταλαμβάνουν παραδοσιακούς χώρους γραφείων, πολλές επιχειρήσεις και ιδιώτες επενδυτές που κάποτε έβλεπαν αξία σε σύγχρονες, ευρύχωρες εγκαταστάσεις, πλέον δυσκολεύονται με κενά, αναξιοποίητα ακίνητα που δημιουργούν έξοδα συντήρησης χωρίς να αποφέρουν κέρδος. Αυτή η μετατόπιση έχει εγείρει ανησυχίες σχετικά με τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα της αγοράς ακινήτων, τις επιπτώσεις στον αστικό σχεδιασμό και τις οικονομικές επιπτώσεις στις επιχειρήσεις που βασίζονται στην καθημερινή κίνηση των εργαζομένων, όπως καφετέριες, εστιατόρια και τοπικοί πάροχοι υπηρεσιών. Προσπαθώντας να αξιοποιήσει αυτή τη σύγκλιση ανατροπών και ευκαιριών, η παρούσα διατριβή παρουσιάζει το "meets", μια υποθετική διαδικτυακή πλατφόρμα για τη βραχυχρόνια ενοικίαση συνεργατικών χώρων εργασίας—για εκείνες τις στιγμές όπου η δια ζώσης αλληλεπίδραση είναι πραγματικά απαραίτητη. Το meets στοχεύει να παρέχει πρόσβαση σε χώρους γραφείων και συναντήσεων, συνδέοντας οργανισμούς, ομάδες και μεμονωμένα άτομα με ανεξάρτητους οικοδεσπότες που προσφέρουν τις εγκαταστάσεις τους, μέσω μιας ενιαίας, κεντρικής πλατφόρμας. Αυτή η προσέγγιση όχι μόνο βοηθά τις επιχειρήσεις και τους ιδιοκτήτες ακινήτων να αποκομίσουν έσοδα από τις αχρησιμοποίητες επενδύσεις τους σε γραφεία, αλλά και ενθαρρύνει τη δημιουργία νέων επαγγελματικών ακινήτων που ανταποκρίνονται στην αυξανόμενη ζήτηση για ευέλικτους εργασιακούς χώρους. Παρέχοντας κατ’ απαίτηση πρόσβαση σε επαγγελματικά περιβάλλοντα, το meets επιδιώκει να προσφέρει μια οικονομικά αποδοτική εναλλακτική λύση στις μακροχρόνιες μισθώσεις γραφείων, επιτρέποντας σε μικρότερους οργανισμούς να μειώσουν τα λειτουργικά τους έξοδα, διατηρώντας παράλληλα πρόσβαση σε υψηλής ποιότητας χώρους εργασίας όταν αυτό είναι απαραίτητο. Η πλατφόρμα είναι ιδιαίτερα ωφέλιμη για αποκεντρωμένες ομάδες, ελεύθερους επαγγελματίες και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να έχουν πρόσβαση σε καλά εξοπλισμένους χώρους για συνεργατικές συνεδρίες, επαγγελματικές συναντήσεις, εκπαιδευτικές δραστηριότητες και εξειδικευμένες λειτουργίες που απαιτούν συγκεκριμένες εγκαταστάσεις και εξοπλισμό. Τέλος, το meets στοχεύει να γεφυρώσει το χάσμα μεταξύ της εξελισσόμενης φύσης της εργασίας και της πρακτικής ανάγκης για περιστασιακή φυσική συνεργασία, προωθώντας ένα πιο αποδοτικό, ευέλικτο και συμπεριληπτικό επαγγελματικό τοπίο. | el |
| dc.format.extent | 137 | el |
| dc.language.iso | en | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.title | Short-term leasing application for collaboration spaces | el |
| dc.title.alternative | Εφαρμογή βραχυχρόνιας μίσθωσης χώρων συνεργασίας | el |
| dc.type | Master Thesis | el |
| dc.contributor.department | Σχολή Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών. Τμήμα Πληροφορικής | el |
| dc.description.abstractEN | The rapid development and widespread adoption of the internet over the past decades have driven an ongoing wave of digitalization across various sectors. Public and private services, including utilities, food delivery, and banking, have increasingly transitioned to online platforms, offering enhanced accessibility, security, reliability, efficiency and transparency. The COVID-19 pandemic served as a catalyst for accelerating this digital transformation, particularly in areas that had previously been less affected, such as the nature of work and the relationship of humans with it. The disruptions caused by the health crisis compelled organizations to adopt new and existing digital solutions—including VPNs, collaborative applications, and telepresence systems—to maintain business continuity while ensuring employee safety. What initially emerged as a crisis-response strategy evolved into a fundamental shift in work culture. Millions of employees across industries were introduced to concepts traditionally associated with independent contractors and digital nomads, such as remote and flexible work. Within months, the conventional requirement of office attendance became a recommendation rather than a necessity. Even years after the crisis, many workers continue to enjoy the benefits of this shift, including the ability to work from any location, reduced commuting time, and greater opportunities to focus on personal priorities such as family and hobbies. Furthermore, this large-scale remote work experiment has paved the way for the rise of lean, decentralized organizations that operate without the need for physical facilities, significantly reducing overhead costs and logistical constraints. This shift presents the potential for an unprecedented entrepreneurial boom, reshaping traditional business structures and redefining the future of work. Although these developments have the potential to enhance quality of life, improve working conditions, and drive unprecedented economic growth, remote work has also faced significant criticism. One of the primary concerns is the decline in communication, collaboration, and trust that can result from the lack of physical presence in a shared workspace. Some argue that the absence of in-person interaction weakens company culture, reduces spontaneous idea-sharing, and makes it harder to build strong professional relationships. Others point to declining productivity in certain organizations, attributing it to distractions, lack of oversight, or difficulties in maintaining engagement and accountability. These concerns have fueled a growing wave of return-to-office mandates, as companies attempt to reclaim perceived losses in efficiency and cohesion. Beyond operational challenges, remote work has also disrupted commercial real estate markets. With fewer employees occupying traditional office spaces, many businesses and private investors who once saw value in modern, spacious office facilities now struggle with vacant, underutilized properties that generate maintenance costs without delivering returns. This shift has raised concerns about long-term real estate viability, urban planning implications, and the economic ripple effects on businesses that rely on office worker foot traffic, such as cafés, restaurants, and local service providers. In an attempt to capitalize on this convergence of disruption and opportunity, this thesis introduces "meets", a conceptual online platform for the short-term leasing of collaborative workspaces—for those moments when in-person interaction is truly essential. meets aims to provide access to office and meeting spaces by connecting organizations, teams, and individuals with independent hosts offering their facilities, through a single centralized platform. This marketplace-driven approach not only helps businesses and property owners generate returns on their vacant office investments but also encourages new development in professional real estate to accommodate the growing demand for flexible workspaces. By providing on-demand access to professional environments, meets aims to offer a cost-effective alternative to long-term office leases, allowing smaller organizations to reduce overhead expenses while maintaining access to high-quality workspaces when needed. The platform is particularly beneficial for decentralized teams, independent contractors, and nonprofit organizations, empowering them with access to well-equipped spaces for collaborative sessions, business meetings, educational activities, and specialized functions requiring dedicated facilities and equipment. Ultimately, meets seeks to bridge the gap between the evolving nature of work and the practical need for occasional physical collaboration, fostering a more efficient, adaptable, and inclusive professional landscape. | el |
| dc.contributor.master | Προηγμένα Συστήματα Πληροφορικής | el |
| dc.subject.keyword | Short-term leasing platforms | el |
| dc.subject.keyword | IoT integration | el |
| dc.subject.keyword | Spring Boot | el |
| dc.subject.keyword | Angular | el |
| dc.subject.keyword | Microservices architecture | el |
| dc.subject.keyword | RESTful APIs | el |
| dc.subject.keyword | Raspberry Pi | el |
| dc.subject.keyword | Python automation | el |
| dc.subject.keyword | JWT authentication | el |
| dc.subject.keyword | PostgreSQL | el |
| dc.subject.keyword | Full-stack development | el |
| dc.subject.keyword | Distributed systems | el |
| dc.subject.keyword | Responsive web design | el |
| dc.date.defense | 2025-06 |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
-
Τμήμα Πληροφορικής
Department of Informatics
Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα