dc.contributor.advisor | Lagoudis, Ioannis | |
dc.contributor.advisor | Λαγούδης, Ιωάννης | |
dc.contributor.author | Mousiou, Georgia | |
dc.contributor.author | Μούσιου, Γεωργία | |
dc.date.accessioned | 2025-05-06T06:35:14Z | |
dc.date.available | 2025-05-06T06:35:14Z | |
dc.date.issued | 2025-03 | |
dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/17726 | |
dc.description.abstract | Η παρακάτω εργασία εξετάζει την αγορά πληρώματος και τη διαθεσιμότητα ναυτικών τις τελευταίες δεκαετίες, εστιάζοντας σε μεθόδους αντιμετώπισης των δυσκολιών που αντιμετωπίζουν οι ναυτικοί επί των πλοίων και διευκόλυνσης της ένταξης και της εκπαίδευσής τους στην ξηρά. Η μεθοδολογία περιλαμβάνει ποιοτική έρευνα μέσω συνεντεύξεων με φορείς επάνδρωσης πληρώματος από χώρες της πρώην ΕΣΣΔ και την Ελλάδα, μαζί τους θα εξεταστούν οι παράγοντες που επηρεάζουν τις αποφάσεις των ναυτικών και την έλλειψη αυτών. Η ανασκόπηση της βιβλιογραφίας συζητά τον αντίκτυπο των πανδημιών, τον κακό σχεδιασμό της διατήρησης και εναλλαγής ναυτικών, τα γεωπολιτικά γεγονότα, τις απαιτήσεις εκπαίδευσης, την πολιτισμική ποικιλομορφία στη ναυτιλία και τα ζητήματα ισότητας των φύλων στη ναυτιλιακή βιομηχανία. Η αγορά πληρώματος αντιμετωπίζει επί του παρόντος έλλειψη άνω των 25.000 ειδικευμένων αξιωματικών, με αυξανόμενη ζήτηση για ναυτικούς τα επόμενα χρόνια. Οι παράγοντες που συμβάλλουν στην έλλειψη περιλαμβάνουν τις συνθήκες εργασίας, τους αυστηρούς ναυτικούς νόμους, την ασταθή κοινωνική ζωή, τη μείωση του πληρώματος επί των πλοίων, τους μη ανταγωνιστικούς μισθούς, τις προσφορές από Ασιάτες ναυτικούς, την πολιτική γραφειοκρατία και την ανωτέρα βία. Η μελέτη υπογραμμίζει επίσης τη σημασία της ισότητας των φύλων στη ναυτιλιακή βιομηχανία, με προσπάθειες για τη δημιουργία πιο συμπεριληπτικών εργασιακών περιβαλλόντων για τις γυναίκες ναυτικούς. Τέλος, στο τελευταίο μέρος της παρούσας εργασίας δίνονται ορισμένα συμπεράσματα και προτάσεις, προκειμένου να κατανοηθούν τα κύρια ερωτήματα της παρούσας εργασίας. | el |
dc.format.extent | 49 | el |
dc.language.iso | en | el |
dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
dc.title | Μanaging the seafarers' availability challenge | el |
dc.title.alternative | Προκλήσεις στην διαχείριση διαθεσιμότητας των ναυτικών | el |
dc.type | Master Thesis | el |
dc.contributor.department | Σχολή Ναυτιλίας και Βιομηχανίας. Τμήμα Ναυτιλιακών Σπουδών | el |
dc.description.abstractEN | The research examines the crew market and seafarers' availability in recent decades, focusing on methods to address onboard seafarers' difficulties and facilitate their joining procedures and education onshore. The methodology involves qualitative research through interviews with crew manning agencies from ex-USSR countries and Greece, examining factors influencing seafarers' decisions and addressing the shortage of seafarers. The literature review discusses the impact of pandemics, poor retention and rotation planning, geopolitical events, training requirements, cultural diversity in shipping, and gender equality issues in the maritime industry. The crew market is currently facing a shortage of over 25,000 qualified officers, with increasing demand for seafarers in the upcoming years is a typical example. Attention is given to the factors contributing to the shortage including working conditions, strict maritime laws, unsettled social life, reduced crew onboard, non-competitive salaries, offers from Asian crew markers, political paperwork, and force majeure. The study also highlights the importance of gender equality in the maritime industry, with efforts to create more inclusive work environments for female seafarers. Last but not least some conclusions and suggestions are given in the last part of this paper in order to understand the main questions of this paper. | el |
dc.contributor.master | Ναυτιλία | el |
dc.subject.keyword | Seafarers | el |
dc.subject.keyword | Availability | el |
dc.subject.keyword | Challenges | el |
dc.subject.keyword | Shortage | el |
dc.date.defense | 2025-03-20 | |